统计资料表明,某国2013年8月份,工厂所在行业人才供求状况为:平均每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实

admin2018-03-30  33

问题     统计资料表明,某国2013年8月份,工厂所在行业人才供求状况为:平均每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时,此时,需求量为50万人。
  根据以上资料,回答下列问题:
工资率的变化是通过(    )的作用对劳动力需求数量产生影响的。

选项 A、规模效应
B、替代效应
C、互补效应
D、递减效应

答案A,B

解析 工资率的变化会同时产生规模效应和替代效应,两种效应共同对劳动力需求数量产生影响,且影响方向相同。
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