首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
38
问题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。
选项
A、劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量
B、合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C、对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D、合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
答案
C
解析
劳动关系范围中。对立一积极对应的是劳动争议、申诉等行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZaMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
事实劳动关系法律属性表现在()。
个人的人力资本投资是随着年龄的增加而()的。
下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是()。
追求个人理想属于需要层次理论中的()。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
最近几年,社会最大的压力之一是大学生就业问题,对于很多即将毕业的大学生,是直接就业,还是继续读研究生,是一个很难选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。进行人力资本投资决策时,人力资本投资()。
美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果,一位工程师拿着新产品研制样品送给经理,总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜,就在自己的抽屉东翻西找,最后终于找到了一只香蕉,满怀激情地对这位工程师说:“伙计,给你!”,这位工程师倍受感动。经理的行为表现,主要满
下列属于组织文化的功能有()。
认为人类需要的强度并不都是相等的,并将人的需要由低到高分为五种类型的心理学家是()。
关于女职工和未成年女工的特殊保护,说法正确的是()。
随机试题
Mrs.Joneshasoffered______forthereturnofherlostcat.
下述不易发生骨折不愈合的骨折是
建设项目总投资由固定资产投资和()两部分组成。
监理人员应经常地、有目的地对承包单位的施工过程进行巡视检查、检测。主要检查内容有()。
根据我国《合同法》规定,因债务人怠于行使到期债权,对债权人造成损害的,债权人有权( )。
境内首次公开发行上市一般流程的第二步是()。
认知性道德发展模式实施的方法和策略有哪些?
下列说法错误的是()。
宪法的修改必须由全国人大常委会或者______以上全国人民代表大会提议,并由全国人民代表大会以______以上的多数通过。
•ReadthearticlebelowaboutanItaliancarcompany.•ChoosethebestwordtofilleachgapfromA,B,CorD.•Forea
最新回复
(
0
)