首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。
admin
2019-11-01
47
问题
关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。
选项
A、劳动关系氛围主要从合作一对立和积极一消极这两个维度来衡量
B、合作一消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与
C、对立一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工
D、合作一积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享
答案
C
解析
劳动关系范围中。对立一积极对应的是劳动争议、申诉等行为。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZaMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施
面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术,其优点是()。
通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息,从而预测其将来的行为,这种面谈方法被称为()。
大学毕业后,小王进入了一家软件公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏
下列关于组织愿意对人力资源进行投资的因素的表述,正确的是()。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
下列选项中,属于影响信度的因素的是()。
随机试题
膀胱最常见的恶性肿瘤为()
我国中小学德育应完成哪几个方面的任务?
—Thelightintheofficeisstillon.—Oh,Iforgot______.
有止血不留瘀、化瘀不伤正特点的药是
防止患者血液、体液等具有感染性物质溅入人体眼部的用品是()
遥感按传感器的工作方式可分为()。
外商投资项目的申请人,凭()的核准文件,依法办理土地使用、城市规划等方面的手续。
下列关于凭证式国债的描述,错误的是()。
样本团体的特征比如职业等会影响测验结果,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,测量学上称这些特征为()。(2010年5月真题)
对一个具有7个记录的文件进行快速排序,请问:在最坏情况下需进行多少次比较?为什么?请给出相应实例。
最新回复
(
0
)