首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人的职业生涯发展阶段包括( )等。
人的职业生涯发展阶段包括( )等。
admin
2013-09-13
31
问题
人的职业生涯发展阶段包括( )等。
选项
A、成长阶段
B、职业初期阶段
C、职业成熟阶段
D、职业中期阶段
E、职业衰退阶段
答案
A,B,D
解析
从职业生涯发展角度观察,人的职业生涯大致可以分为五个阶段:成长阶段(0岁一25岁左右)、职业初期阶段(25岁一35岁)、职业中期阶段(35岁一45岁)、职业后期阶段(45岁~退休)、衰退与离职阶段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZacM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
社会保险法律适用的特征包括()。
()是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。
劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将()作为当事人。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组
矩阵组织形式的优点包括()。
2016年甲公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,当地劳动行政部门指出,甲公司裁减人员方案,没有向该部门报告,存在程序问题。公
随机试题
干咳,连声作呛,喉痒,咽喉干疼,唇干鼻燥,痰黏而少,不易咳出,微恶风无汗,舌苔薄白而少津,脉浮者,治疗宜用
急性上呼吸道感染最常见的致病微生物是
某企业根据规定对某些特殊工种职工进行培训,则培训费用应该计入()
工程发包时,招标人应当依据相关工程的工期定额合理计算工期,压缩的丁期天数不得超过定额工期的一定百分比,超过者,应在招标文件中明示增加赶工费用,该百分比是()。
国民经济总体活动是社会主义宏观经济调控的()。
下列有关信息技术审计范围的说法中,正确的是()。
下列对光年说法错误的一项是()。
警察虽然随着国家的产生而产生,但是警察同国家一样,它不是阶级矛盾不可调和的产物。()
现代许多领导者认为,领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有()。
A、Thesenators’duties.B、Thesenators’wealth.C、Thesenators’hobbies.D、Thesenators’function.D
最新回复
(
0
)