最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经录用的员

admin2019-11-01 72

问题最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况：
第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在“应付差事”“走过场”的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。
第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。
第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中发现，一些当时测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。
人力资源部就这些情况，咨询了相关专家。专家建议：针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库；针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。
根据以上资料，回答下列问题：
下列面试问题中，属于情境化的结构面试题目的是( )。

选项 A、请谈一谈你本人有哪些优点
B、请谈一下你对所面试工作的认识
C、请谈一谈你为什么希望进入本公司
D、请你举一个例子，设定一个目标，你如何完成

答案D

解析情境化结构面试的题目可以划分为两类：_类是以过去的经验为依据，它要求被面试者回答他们在过去的工作中遇到的某种情形，以及他们当时是如何处理的；另一类则是未来导向型的，它要求被面试者回答，将来一旦遇到某种假设的情形，他们将会采取怎样的处理措施。

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下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别？()

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是()。

当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。

下列有关矩阵组织形式的描述，不正确的是()。

下列关于培训与开发的组织体系的说法正确的是()。

在其它条件不变的情况下，()必然导致劳动力供给时间的减少。

下列有关主观判断法的说法正确的是()。

关于目标管理的说法，错误的是()。

下列属于劳动和社会保险法律适用的基本原则的是()。

nonprescriptiondrug

在旋转阳极X线管的使用注意事项中，可以不考虑的是

氯琥珀胆碱的理化性质是

建筑安装工程费用中的城乡维护建设税，如果纳税人所在地为市区的，则按营业税的(　　)征收。

(　　)工作不是监理机构内部的协调。

水利水电工程施工单位管理人员中，属于安全生产考核对象的有()。[2009年真题]

关于单位工程施工平面图设计要求的说法，正确的有()。

根据公司法律制度的规定，下列人员中，可以担任公司监事的是()。

张某13周岁，小学五年级，经常在学校一家小卖部买零食和学习用品，部分赊帐，年终时共欠340元。小卖部老板拿帐单要求张某的父亲付款，遭到拒绝。下列表述正确的是()。

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