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在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的( )。[2005年真题]

admin2019-06-13  62
问题 在培训开发方法中，管理游戏法的适用对象是企业中的(    )。[2005年真题]
选项 A、技术人员
B、较高层次的管理者
C、一线的员工
D、销售人员
答案B
解析 管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练方法。管理游戏法模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多实际的管理矛盾。决策时，每种方案成功或失败的可能性都同时存在，需要受训人员积极地参与训练，运用相关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种难题进行分析研究，采取必要而有效的办法去解决问题，以争取游戏的胜利。
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