2. 公务员
  3. 你单位干群关系紧张，你作为负责人，请结合创先争优谈谈怎么密切干群关系，开展好工作?

你单位干群关系紧张，你作为负责人，请结合创先争优谈谈怎么密切干群关系，开展好工作?

admin2012-11-13  24
问题 你单位干群关系紧张，你作为负责人，请结合创先争优谈谈怎么密切干群关系，开展好工作?
选项
答案做好群众工作，密切干群关系，是创先争优活动的重要内容。为了缓和我单位紧张的干群关系，作为负责人，我一定会抓住创先争优的契机，推动干部转变作风，拉近党员干部与群众的心，形成齐心聚力的和谐氛围、血浓于水的党群干群关系。为此，我会着力做好以下工作： 第一，在创先争优活动中，把窗口单位作为重点部位，着力解决反映较多的问题，增强服务意识，提高服务水平，让窗口“亮”起来，把党和政府的良好形象树起来。第二，畅通民意反映渠道，只有让群众的意愿得到及时反映，让群众的困难得到及时解决，才能真正取信于民。第三，结合本地实际，进一步扩大基层党组织的覆盖范围，增强基层党组织的功能，筑牢群众工作的组织基础。第四，党员干部要深入基层，走进老百姓的家，真实体验老百姓的生活，了解群众的困难，增进对人民群众的感情。第五，以惠民利民为核心，各级党组织办一些惠及民生的实事，以密切党群干群关系。 从根本上解决本单位紧张的干群关系问题，还必须以规章制度作为保障，建立健全联系群众、服务群众的相关制度，形成长效机制，以进一步规范领导干部的行为，提升领导干部的政治素养，同时还要加强监督，确保制度有效落实。在制度的标尺作用下，群众工作有了监督的依据、衡量的标杆，迅速形成联系群众、创先争优的工作风气，实现上情下达、下情上达，让干群关系持久“保鲜”。
解析
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