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你单位干群关系紧张,你作为负责人,请结合创先争优谈谈怎么密切干群关系,开展好工作?
你单位干群关系紧张,你作为负责人,请结合创先争优谈谈怎么密切干群关系,开展好工作?
admin
2012-11-13
38
问题
你单位干群关系紧张,你作为负责人,请结合创先争优谈谈怎么密切干群关系,开展好工作?
选项
答案
做好群众工作,密切干群关系,是创先争优活动的重要内容。为了缓和我单位紧张的干群关系,作为负责人,我一定会抓住创先争优的契机,推动干部转变作风,拉近党员干部与群众的心,形成齐心聚力的和谐氛围、血浓于水的党群干群关系。为此,我会着力做好以下工作: 第一,在创先争优活动中,把窗口单位作为重点部位,着力解决反映较多的问题,增强服务意识,提高服务水平,让窗口“亮”起来,把党和政府的良好形象树起来。第二,畅通民意反映渠道,只有让群众的意愿得到及时反映,让群众的困难得到及时解决,才能真正取信于民。第三,结合本地实际,进一步扩大基层党组织的覆盖范围,增强基层党组织的功能,筑牢群众工作的组织基础。第四,党员干部要深入基层,走进老百姓的家,真实体验老百姓的生活,了解群众的困难,增进对人民群众的感情。第五,以惠民利民为核心,各级党组织办一些惠及民生的实事,以密切党群干群关系。 从根本上解决本单位紧张的干群关系问题,还必须以规章制度作为保障,建立健全联系群众、服务群众的相关制度,形成长效机制,以进一步规范领导干部的行为,提升领导干部的政治素养,同时还要加强监督,确保制度有效落实。在制度的标尺作用下,群众工作有了监督的依据、衡量的标杆,迅速形成联系群众、创先争优的工作风气,实现上情下达、下情上达,让干群关系持久“保鲜”。
解析
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