在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

admin2020-01-14 26

问题在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

选项 A、小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价
B、小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C、学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉
D、新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

答案C

解析晕轮误差又称为晕轮效应、晕圈错误、光环效应，指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这一效应在绩效评估中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZfBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有()等。

()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

()鼓励应聘者从不同角度思考问题。

工作岗位没计的基本原则包括()。

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时()。

()面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。

劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资()的工资。

在社会生活中，职业活动()

下列关于人力资源开发的表述，错误的是()

錾油槽时錾子的后角要随曲面而变动，倾斜度保持不变。（）

安装电动机功率应与泵轴功率一致。

茕茕孑立，形影相吊。吊：

患者女，25岁，阴道流血量增多，阵发性腹痛加重，妊娠产物已部分排出体外，尚有部分残留于宫内，需采取的措施是()

由于股东只承担有限责任，普通股实际上是对公司总资产的一项()。

公务护照发给的对象是()。

袁隆平在荣膺“影响世界华人终身成就奖”后，发表感言：“终身成就奖意味着要奋斗()。”这话太给人以()和教益了。

下列常见的心理现象与成语对应错误的是()。

Wheredoesthisconversationprobablytakeplace?

【B1】【B6】