在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

admin2020-01-14 49

问题在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

选项 A、小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价
B、小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C、学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉
D、新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

答案C

解析晕轮误差又称为晕轮效应、晕圈错误、光环效应，指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。这一效应在绩效评估中的主要表现是：考评者往往带着某种成见来评定，或者凭着最初、最近印象来评定员工绩效。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

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在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。

公司员工绩效评审系统的功能有()

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时()。

重点团队分析法中，重点小组人员不宜太多，一般为()人。

影响工作岗位的因素有()。

关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是()

目前，通行的薪酬体系类型有三种，不包括()

下列关于人力资源开发的表述，错误的是()

关于定员定额表述正确的是()。

以下关于强制分布法特点的表述，正确的有()。

()叫做阴离子。

Word2010文档中的段落与我们自然语言的段落有所区别，文档中的段落是文档中两个硬回车之间的所有字符，其中包括了段落后面的回车符。()

角膜溃疡开始于周边部而缓慢向中心潜行，属于

藿香正气散的功用是

监理工程师对施工单位报送的施工组织设计文件，应重点审查(　　)。

下列税务行政诉讼范围中，必须先经过税务行政复议程序的有()。

在审计报告日后至财务报表报出日前，如果知悉可能对财务报表产生重大影响的事实，注册会计师实施审计程序后认为需要修改财务报表，而管理层拒绝修改，并且审计报告已提交给被审计单位，以下处理正确的有()。

近代中国“开眼看世界的第一人”是()。

谈谈你对汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”的看法。

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是( )。

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在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。

公司员工绩效评审系统的功能有()

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重点团队分析法中，重点小组人员不宜太多，一般为()人。

影响工作岗位的因素有()。

关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是()

目前，通行的薪酬体系类型有三种，不包括()

下列关于人力资源开发的表述，错误的是()

关于定员定额表述正确的是()。

以下关于强制分布法特点的表述，正确的有()。

()叫做阴离子。

Word2010文档中的段落与我们自然语言的段落有所区别，文档中的段落是文档中两个硬回车之间的所有字符，其中包括了段落后面的回车符。()

角膜溃疡开始于周边部而缓慢向中心潜行，属于

藿香正气散的功用是

监理工程师对施工单位报送的施工组织设计文件，应重点审查( )。

下列税务行政诉讼范围中，必须先经过税务行政复议程序的有()。

在审计报告日后至财务报表报出日前，如果知悉可能对财务报表产生重大影响的事实，注册会计师实施审计程序后认为需要修改财务报表，而管理层拒绝修改，并且审计报告已提交给被审计单位，以下处理正确的有()。

近代中国“开眼看世界的第一人”是()。

谈谈你对汉武帝“罢黜百家，独尊儒术”的看法。

监理工程师对施工单位报送的施工组织设计文件，应重点审查(　　)。