首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
admin
2020-01-15
56
问题
培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有( )等。
选项
A、U形布置法
B、臂章形布置法
C、V形布置法
D、环形布置法
E、梯形布置法
答案
A,B,D
解析
培训课程所要求的最传统、最基本的空间是教室。在同样的空间里，可以有U形布置法、臂章形布置法、环形布置法等对学习者空间位置的不同设计；有讲台、无讲台、中心讲台、等高讲台等满足培训者在课程中所扮演的角色的不同需求。还可以把这有限的空间变成一个开放的市场，各种情景模拟使人身临其境。另外，可以把课程设计到现场、室外，以及所能利用的社会环境之中去，充分利用空间资源。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yobv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动关系当事人为明确劳动关系中特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。
对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。
整个招聘活动的重心是招聘工作的()，也是关键的一环。
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有()。
劳动力市场的制度结构要素包括()。
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。
()需要由主管事先为每一个工作维度收集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
()是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。
某公司又到了年终绩效考核的时候，主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级。分别占10%、20%、40%、20%、10%，如果员工有一次被排在最后一级，
随机试题
A．膜控包衣型B．渗透泵型C．乳剂分散性D．注射混悬液型E．骨架分散型借助油相对药物分子的扩散产生屏障作用而缓释的是()。
在中华人民共和国境内的外商投资企业、外国企业和其他外国组织的会计记录，可以同时使用一种外国文字。()
贷款人行使不安抗辩权时，借款人在合理期限内未恢复履行债务能力并且未提供适当担保的，贷款人可以解除合同，()对此负通知义务和举证责任。
直接暴力造成的胫腓骨骨折，其骨折类型多表现为
曹某因泄私愤于某日晚潜入李某家中，将事先准备好的硫酸泼向熟睡中的李某，致使李某全身大面积烧伤，重度毁容。此案经县公安局侦查终结后，移送县人民检察院审查起诉。县检察院审查后认为；曹某作案手段残忍，情节特别严重，可能被判处无期徒刑直至死刑。为此，正确的做法是：
基金信息披露的作用通常不包括()。
在存货经济订货量基本模型中，导致经济订货量减少的因素有()。
中学英语教学法是一门()的应用学科和()很强的学科。
Thegreatquestionthatthispaperwill,butfeebly,attempttoansweris,Whatisthecreativeprocess?Thoughmuchtheory
TheGreenhouseEffectEarth’sclimatehasbeenchangingconstantlyoverits5-billion-yearhistory.Sometimes,theclima
最新回复
(
0
)
