关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是 ( )

admin2020-08-26 54

问题关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是 ( )

选项 A、绩效考评标准更加明确
B、行为锚定等级评价法比许多考评法省时省力
C、具有良好的反馈功能
D、对员工绩效的考量更加精确

答案B

解析行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力，但是它的优点还是比较明显的，主要有：(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰，各绩效要素独立性强，有利于综合评价判断。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

()是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和()。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

制定一套典型定额标准是()的需要。

()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

企业工资奖金调整方式有哪些?

(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

从艺术意象的角度来说，与中国的“隐秀论”相近的西方理论是()

Whatwedon’tknowaboutkidsandtelevisioncouldfillaweeklongminiseries.Givenworriesabouteverythingfromchildhoodobe

企业技术创新战略主要分为模仿创新战略和(　　　)。

设A=，则A-1=()。

对效益相同或效益基本相同但难以具体估算的方案进行比较时，可采用()。

主要是为维护无行为能力或限制行为能力人的利益而设立的代理方式是(　　)。

采取协议收购方式的，收购人可以根据收购情况，决定是否采取要约收购的形式。()

下列谱例是《黄河船夫曲》的片段，该片段的演唱形式属于()。

一个测验由0、1计分的100道单选题构成，根据原始得分计算题目区分度的恰当方法是()。(2017年)

关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是 ( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

()是绩效管理体系的灵魂，绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和()。

()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

制定一套典型定额标准是()的需要。

()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

企业工资奖金调整方式有哪些?

(1)简要分析图中所提到的四种招聘渠道的优缺点。(2)请说明图中所示三类人员招聘渠道的主要方式，并结合三类人员的特点加以分析。

信息产业部某设计院有高级工程师120名，工程师460名，助理工程师350名，对国家的电信改造工程设计完工后，得到奖金15万元，为了使全体员工满意，并能激励员工工作的积极性。请你为该设计院拿出最佳的奖金分配方案。

从艺术意象的角度来说，与中国的“隐秀论”相近的西方理论是()

Whatwedon’tknowaboutkidsandtelevisioncouldfillaweeklongminiseries.Givenworriesabouteverythingfromchildhoodobe

企业技术创新战略主要分为模仿创新战略和( )。

设A=，则A-1=()。

对效益相同或效益基本相同但难以具体估算的方案进行比较时，可采用()。

主要是为维护无行为能力或限制行为能力人的利益而设立的代理方式是( )。

采取协议收购方式的，收购人可以根据收购情况，决定是否采取要约收购的形式。()

下列谱例是《黄河船夫曲》的片段，该片段的演唱形式属于()。

一个测验由0、1计分的100道单选题构成，根据原始得分计算题目区分度的恰当方法是()。(2017年)

企业技术创新战略主要分为模仿创新战略和(　　　)。

主要是为维护无行为能力或限制行为能力人的利益而设立的代理方式是(　　)。