关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是 ( )

admin2020-08-26 29

问题关于行为锚定等级评价法的描述中，不正确的是 ( )

选项 A、绩效考评标准更加明确
B、行为锚定等级评价法比许多考评法省时省力
C、具有良好的反馈功能
D、对员工绩效的考量更加精确

答案B

解析行为锚定等级评价法设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力，但是它的优点还是比较明显的，主要有：(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰，各绩效要素独立性强，有利于综合评价判断。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fBbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)