首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
admin
2019-06-10
64
问题
企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?
选项
答案
(1)企业组织结构内部的不协调会从以下四方面表现出来： ①各部门间经常出现冲突。②存在过多的委员会。建立委员会本来是整合的表现，是用来解决部门间协调问题的，如果这种委员会过多，说明结构分解未能最大限度地分清各部门、各职位的职责。③高层管理部门屡屡充当下属部门相互间冲突时的裁判和调解者。④组织结构本身失去了相互协调的机能，全靠某个有特殊地位的人或其他有权威的人来协调。 (2)组织结构整合的具体对策有以下两个方面： ①如果上述现象不是十分明显或不很严重，整合可以在原有结构分解的基础上进行，或对原有结构分解仅作局部调整，重点放在协调措施的改进上。 ②如果上述现象非常严重，则应首先按结构分解的基本原则和要求重新进行结构分解，在此基础上再作整合。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Zlbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于考评时间确定的说法正确的是()。
绩效管理系统的设计包括()。
企业经营环境的微观分析包括()。
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。
满足安全需要的行为可以是()。
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
以下总结中，不正确的绩效考评总结阶段完成的工作是()。
在面试过程中，考官不应该()。(2007年11月三级真题)
企业员工培训投资属于()，它的投资收益远远高于实物投资收益。(2005年11月三级真题)
简述事件处理法的基本程序。
随机试题
或软或绵，或硬如镘，皮色如常，紧不宽，始终只似覆肝，是
设f(x)处处连续，且在x=x0处有f’(x1)=0，在x=x2处不可导，那么()。
本题资料包括：资料一、资料二、资料三。资料一：C国蓝先生在D国攻读物理学硕士学位期间，兼职于D国一家光伏产业的公司，从事光伏组件的销售业务。蓝先生熟悉太阳能电极板零部件产品的销售渠道及客户群体，积累了丰富的销售经验及客户资源，善于搜集客户需求信息，并能够
下列关于初步业务活动和审计业务约定书的观点中，正确的是()。
已知z＝1＋i，则所表示的点在()．
以下是在一场关于“安乐死是否应合法化”的辩论中正反方辩手的发言：正方：反方辩友反对“安乐死合法化”的根据主要是在什么条件下方可实施安乐死的标准不易掌握，这可能会给医疗事故甚至谋杀造成机会，使一些本来可以挽救的生命失去最后的机会。诚然，这样的风险是存
Whatisthepurposeoftheman’stalk?
ChoosingEnglishProgramsintheUSA1.Whatisyourgoal?■Fora【T1】______:2weeksto2months【T1】______■To
TheHistoryofGlobalizationGlobalizationiscommonlybelievednottohavebeenaconcernin【D1】______.In1841,awriterfrom
Thefloodhascaused______tothisvillage.
最新回复
(
0
)
