首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
admin
2013-09-28
44
问题
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
选项
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、清单式提问
D、假设式提问
答案
B
解析
①开放式提问让应聘者自由地发表意见和看法,以获取信息,避免被动;②封闭式提问是让应聘者对某一问题做出明确的答复;③清单式提问是鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检查应聘者的判断、分析与决策能力;④假设式提问鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b8ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现在,许多公司都将校园作为招聘的主要地点,招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘,招聘的岗位为会计人员和一般管理人员。请您为该公司设计一套招聘方案,并说明设计的理由和应注意到的问题。
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(2)公司里其他员工对绩效考核结果的抱怨产生的原因是什么?
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
假定某企业2003年预生产21.6万个零部件,企业现有员工400人,定额标准为30个/月,现由于生产技术的提高,企业预提高劳动生产率20%。请问企业是否还需要雇佣工人?需要雇佣多少人?
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
某企业基本养老保险缴费费率为20%,个人为8%;医疗保险企业缴费费率为9%,个人为2%+3元;失业保险企业缴费费率为1.5%,个人是0.5%。某企业现有职工50名,其中员工月平均工资的资料如下:5000元的10人,3000元的20人,2000元的20人。请
()不体现人力资源开发目标的整体性。
以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。
劳动法律行为包括()。
()不属于行为规范。
随机试题
化工管路中的公称压力就等于工作压力。
简述法律权利具有的特征。
Americaischangingitseatinghabits.Thoughmedicalevidencemountsthatweare【C1】________whatweeat,consumingahealthier
心脏与腹部超声检查对仪器的要求不同,下列哪项不正确
女,52岁。绝经3年,反复阴道流血4个月。妇检外阴阴道正常,宫颈光滑,子宫正常大小,双附件无异常,B超提示宫腔内有回声团。诊断性刮宫未刮出组织,哪项处理最恰当
《全国土地利用总体规划纲要》期内,具有重要生态功能的耕地、园地、林地、牧草地、水域和部分未利用地占全国土地面积的比例保持在()。
为消除支架地基的不均匀沉降和支架的非弹性变形并获取弹性变形参数,应采用的手段是()。
“物必先腐,而后虫生”所体现的哲理是:
2019年6月28日,二十国集团领导人第十四次峰会在日本大阪举行。国家主席习近平出席并发表题为()的重要讲话,强调二十国集团要坚持改革创新,挖掘增长动力;坚持与时俱进,完善全球治理;坚持迎难而上,破解发展瓶颈;坚持伙伴精神,妥善处理分歧。
在实体属性中,可用于区别实体集合中不同个体的那个属性或几个属性的组合,称【】。
最新回复
(
0
)