首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
生产经营单位风险种类多,可能发生多种事故类型,应编制( )。
生产经营单位风险种类多,可能发生多种事故类型,应编制( )。
admin
2022-06-23
50
问题
生产经营单位风险种类多,可能发生多种事故类型,应编制( )。
选项
A、专项应急预案
B、综合应急预案
C、现场处置方案
D、部门应急预案
答案
B
解析
生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的,应当组织编制本单位的综合应急预案。综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Znnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。[2012年11月二级真题]
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
2016年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退
在实施360度考评方法时。应密切关注哪些问题?[2007年5月二级真题]
领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]
以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是()。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()。[2013年5月二级真题]
关键绩效指标可以分为数量指标、质量指标、成本指标和()四种类型。
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
随机试题
A、自出生后脐带结扎至生后28天B、自出生后脐带结扎至生后30天C、从卵子和精子结合到小儿出生D、从小儿出生后到满1周岁E、从孕期满28周到生后7天新生儿期是指()
药物稳定与否的根本原因在于自身的化学结构,外界因素则是引起变化的条件,影响药物制剂降解的外界因素主要有
铅中毒时血和尿中ALA升高是由于
有关莨菪类药物构效关系的下列叙述,哪条是错的
抵押是指债伤人或者第三人不转移对特定财产的占有,将该财产作为债权的担保,禁止抵押的财产有( )。
在平仓阶段,期货投机者应该掌握的原则有()。
用来发现质量不合格、故障、顾客抱怨、退货、维修等问题的排列图是()。
(2009年真题)某图书封面用了21600张对开纸,相当于()。
在Word中,欲将插入点快速移动到本行行首,应按()键。
【B1】【B2】
最新回复
(
0
)