首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列金融机构中,不以盈利为目标的金融机构是( )。
下列金融机构中,不以盈利为目标的金融机构是( )。
admin
2019-06-17
76
问题
下列金融机构中,不以盈利为目标的金融机构是( )。
选项
A、村镇银行
B、中外合资商业银行
C、大型国有控股商业银行
D、政策性银行
答案
D
解析
政策性银行不以盈利为目标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZqE0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于()。
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。
下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。
最低工资是保证劳动者的一项制度,《劳动法》第48条规定:“国家实行最低工资保障制度,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。”根据材料回答以下问题。小时最低工资标准适用于()。
小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。[2005年真题]如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,
在竞争性经济中,如果一个部门或企业的产品需求是稳定的,那么,这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的()。[2005年真题]
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:人员招聘的步骤包括()。
某软件开发公司,三年前,招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异来。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积
某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级,第一年排在第五等的不发年终奖金,第二年还排在第五等的下岗培训,上岗后仍排在第五等,则淘汰下岗。一年一度的考核又来了,财会科的陈科长开始头疼,今年他不知该把谁排在第五等上,每个员工都很尽责,想到科
造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素,其中()是“过劳”问题产生的更深层次的原因。
随机试题
中国走和平发展道路的依据是什么?
患者女性62岁,咳喘25年,近三年稍动即气促,3d前发热、咳黄痰,入院时动脉血气分析pH7.30,PaO27.3kPa(55mmHg),PaCO210kPa(75mmHg),BE—10mmol/L。此例酸碱平衡紊乱最佳诊断为
不宜制成散剂的情况是()。
背景2009年某市一重点工程项目,采用工程量清单方式公开招标。经资格预审后,确定ABCDE共5家施工单位为合格投标人。招标人规定发放招标文件的开始时间为4月20日,截止时间为4月23日,并要求投标人在领取招标文件的同时递交投标保证金50万元,购买
下列关于失业率的相关概念,说法正确的是()。Ⅰ.我国统计部门登记的失业率是城镇登记失业率Ⅱ.城镇登记失业人口指的是拥有非农业户口、在一定劳动年龄内、有劳动能力、有工作要求而没有工作、在当地的就业服务机构进行登记求职Ⅲ.
王某借给李某5万元。约定的还款期间届满后,李某未还款。在诉讼时效期间届满前发生的下列事由中,能够导致诉讼时效期间中断的有()。
在职业活动中,践行“节约”规范的具体要求是()。
(1)实数a,b,c满足a+b+c=0(2)实数a,b,c满足abc>0
Itisthethirdmonthoftheyear.Youcancutthingswithit.
TASKONE—PROBLEMS•Forquestions13-17,matchtheextractswiththeproblems,listedA-H.•Foreachextract.choosethep
最新回复
(
0
)