首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通常情况下,由企业提供的重要福利项目不包括( )。
通常情况下,由企业提供的重要福利项目不包括( )。
admin
2013-09-10
72
问题
通常情况下,由企业提供的重要福利项目不包括( )。
选项
A、国家法定节假日和带薪年假
B、社会保险费用
C、服务费用
D、发放基本工资
答案
D
解析
企业提供的福利项目主要包括:①社会保险;②法定假期,包括法定节假日、公休假日、带薪年假及探亲假、婚丧假、产假等;③住房公积金;④收入保障计划,包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划;⑤员工服务计划,包括雇员援助计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。发放基本工资属于企业法定义务,而不是企业提供的福利。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/uHs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某超市2007年总销售额为100万元,2008年总销售额为121万元,2008年的商品销售均价比2007年上涨10%,则2008年与2007年相比()。
预算制度改革的主要内容包括()。
总需求是指在其他条件不变的情况下,在某一给定的价格水平上,一个国家或地区各种经济主体愿意购买的产品总量。下列关于影响总需求的因素表述错误的有()。
行政单位占有或使用的,能以货币计量的经济资源是指()。
从理论上讲,工资上涨过快容易导致()通货膨胀。
会计对账工作的主要内容一般包括()。
中国某石化公司制定了详细的人力资源培训开发计划。每年抽取利润的2%作为经费去培训。方式有在职培训,即选拔有潜力的职员,送到正规院校学习相关专业。每年培训研究生10~20名,双学士学位100~200名。根据上述资料,回答下列问题。评估培训的效果通常要确
劳动关系的建立,首先要求劳动关系的双方应当依法具备劳动者的资格和用人单位的资格。下列属于劳动者应具备的资格的有()。
关于人力资源管理、人事管理的说法,正确的是()。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
随机试题
划分课的类型的依据是()。
A、芒硝B、朱砂C、自然铜D、赭石E、雄黄呈深红色或橙红色,有特异臭气,味淡。此药材是
蒿芩清胆汤的组成药物不包括
A.替硝唑B.硝夫太尔C.甲硝唑D.曲古霉素E.聚甲酚磺醛用于滴虫、细菌、真菌引起的阴道感染,选用()
焊件的面内变形可分为()。
下列关于应收账款函证范围和对象的说法中,错误的是()。
下列应当负刑事责任的是()。
可以申请复议的裁定是()。
据中国汽车工业协会统计,我国2011年累计生产汽车1841.89万辆,同比增长0.8%,销售汽车1850.51万辆,同比增长2.5%,产销同比增长率较2010年分别下降了31.6和29.9个百分点。2011年,乘用车产销分别完成1448.53万辆和144
Languageandculturearenotfundamentallyinseparable.Atthemostbasiclevel,languageisamethodofexpressingideas.That
最新回复
(
0
)