下列属于劳动争议范围的是( )。

admin2017-12-13 35

问题下列属于劳动争议范围的是( )。

选项 A、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷
B、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金而产生的争议
D、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

答案C

解析根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列属于劳动争议范围的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

职业生涯锚的作用表现为(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有(　　)。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。

下列选项中属于伯恩斯最初确立的交易型领导特征的是(　　)。

一个组织中，()是最根本和最重要的变革。

企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利，这种股权计划在()时十分占优势。

Tobeagoodteacher,youneedsomeofthegiftsofagoodactor:youmustbeableto【C1】______theattentionandinterestofyou

患者，男，60岁。外伤后长期卧床，突发胸痛，既往无吸烟史。影像学检查显示右肺上叶纹理稀疏，透光度增强。本病可导致多种影像表现，不包括

A．下颌第一前磨牙B．下颌第二前磨牙C．上颌第一磨牙D．下颌第一磨牙E．下颌第二磨牙哪个牙的面发育沟有“H”“Y”“U”3种形态

A、氟轻松B、倍他米松C、克罗米通D、阿达帕林E、维A酸用于寻常痤疮的是

悬索桥桥荷载试验主要加载测试项目控制截面为()。

政府主管部门管理工程项目的能力非常强，采用的基本上是()。

实际工作中，企业通过对厂房进行改建、扩建而产生的支出应予以资本化。()

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

某小型企业网的地址块是192.168.162.0/26。其中，子网192.168.162.64/26可分配的主机地址数为(30)台。

下列属于劳动争议范围的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

对现有企业的组织结构设计的依据是( )。

职业生涯锚的作用表现为( )。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有( )。

人员结构可以通过( )等指标来表示。

下列选项中属于伯恩斯最初确立的交易型领导特征的是( )。

一个组织中，()是最根本和最重要的变革。

企业经营者的薪酬通常包括的基本元素有()。一般典型的股权计划是给予经理以当时市场价格或低于当时市场价格购买一定数量的股票的权利，这种股权计划在()时十分占优势。

Tobeagoodteacher,youneedsomeofthegiftsofagoodactor:youmustbeableto【C1】______theattentionandinterestofyou

患者，男，60岁。外伤后长期卧床，突发胸痛，既往无吸烟史。影像学检查显示右肺上叶纹理稀疏，透光度增强。本病可导致多种影像表现，不包括

A．下颌第一前磨牙B．下颌第二前磨牙C．上颌第一磨牙D．下颌第一磨牙E．下颌第二磨牙哪个牙的面发育沟有“H”“Y”“U”3种形态

A、氟轻松B、倍他米松C、克罗米通D、阿达帕林E、维A酸用于寻常痤疮的是

悬索桥桥荷载试验主要加载测试项目控制截面为()。

政府主管部门管理工程项目的能力非常强，采用的基本上是()。

实际工作中，企业通过对厂房进行改建、扩建而产生的支出应予以资本化。()

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

某小型企业网的地址块是192.168.162.0/26。其中，子网192.168.162.64/26可分配的主机地址数为(30)台。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

对现有企业的组织结构设计的依据是(　　)。

职业生涯锚的作用表现为(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

员工持股计划中，股份认购的形式主要有(　　)。

人员结构可以通过(　　)等指标来表示。

下列选项中属于伯恩斯最初确立的交易型领导特征的是(　　)。