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( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出总评价。
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出总评价。
admin
2022-08-12
48
问题
( )是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出总评价。
选项
A、优先效应
B、首因效应
C、后继效应
D、近期效应
答案
A
解析
优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以偏概全”的考评偏差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a5sv777K
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企业人力资源管理师四级理论知识
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