首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
总部与分店的关系不同是正规连锁、自由连锁和特许连锁的区别之一,正规连锁总部与分店的关系是( )。
总部与分店的关系不同是正规连锁、自由连锁和特许连锁的区别之一,正规连锁总部与分店的关系是( )。
admin
2011-03-12
56
问题
总部与分店的关系不同是正规连锁、自由连锁和特许连锁的区别之一,正规连锁总部与分店的关系是( )。
选项
A、特许合同关系
B、管理与被管理的关系
C、协商关系
D、服务关系
答案
B
解析
正规连锁总部与分店的关系是管理与被管理的关系;自由连锁总部与分店的关系是协调与服务的关系;特许连锁总部与分店的关系是特许合同关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a70M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
组织结构设计的参数包括特征因素和()。
人力资源所产生的绩效影响难以测量与评估,这是由( )所决定的。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到该问题,决定聘
在三重需要理论中,个人追求优越感的驱动力,或参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望称为()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略。例如,只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,
《失业保险条例》规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的()缴纳失业保险费;用人单位缴纳的失业保险费不超过本单位工资总额的()。
工作成果的分布对组织的人力资源策略的影响说法正确的有()。
雇主获得信息优势的主要原因有()。
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
同国际市场的习惯做法一样,我国海运货物基本险的保险期一般采用的原则是()。
随机试题
简述加涅的学习结果分类。
判别现场消防设备工作状态时,回路配接设备在位图显示方式下,s表示()。
甲国A公司(卖方)与中国B公司采用FOB价格条件订立了一份货物买卖合同,约定货物保质期为交货后一年。B公司投保了平安险。货物在海运途中因天气恶劣部分损毁,另一部分完好交货,但在交货后半年左右出现质量问题。根据《联合国国际货物销售合同公约》和有关贸易惯例,下
著名的战略学家安索夫在20世纪50年代提出的战略是多元化战略,它包括()。
客户档案用于存放客户基本信息以及按客户统计的应收账款数据,系统正式启用之后对客户档案不能增删客户。()
根据《旅行社条例》规定,设立旅行社的必备条件是()。
材料:天坛之美始建于明永乐十八年的天坛,是世界建筑艺术的珍品。它具有一种独特的意境,它以凝练的艺术形式表现了博大深邃的精神内涵,体现了中国古人对宇宙的思考和想
Whatisspecialaboutopen-accessjournals?
Themilitaryofficerwasformallycharged,because
PassageTwoWhatdoestheauthormeanbysaying"compounded"inPara.7?
最新回复
(
0
)