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职业资格
采用( )制订薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本。
采用( )制订薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本。
admin
2016-11-22
28
问题
采用( )制订薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本。
选项
A、从下而上法
B、从上而下法
C、由内到外法
D、由外到内法
答案
B
解析
制订薪酬计划的方法有两种：①从下而上法；②从上而下法。从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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