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阳光公司在2009年制定新的发展战略:2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。2013年达到400亿元。为配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 关于该公司使
阳光公司在2009年制定新的发展战略:2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。2013年达到400亿元。为配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。 关于该公司使
admin
2013-01-04
24
问题
阳光公司在2009年制定新的发展战略:2010年收入达到20亿元,2011年达到100亿元,2012年达到200亿元。2013年达到400亿元。为配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。
关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是( )。
选项
A、它是一种定量预测的方法
B、它吸取了众多专家的意见,可以避免个人预测的片面性
C、它采取多轮预测,具有较高的准确性
D、它适用于对人力总额进行预测
答案
B,C,D
解析
德尔菲法主要是通过专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法,属于定性预测方法,因此A的说法不正确。它的主要特点是吸取和综合了众多专家的意见,避免个人预测的片面性,采用匿名的方式进行独立的判断,采用多轮预测的方式进行反复讨论。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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