首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，要承担相应的职能管理活动，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，要承担相应的职能管理活动，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
admin
2013-05-31
61
问题
按照大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，要承担相应的职能管理活动，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。
选项
A、战略伙伴
B、管理专家
C、员工激励者
D、变革推动者
答案
B
解析
题中所描述的是管理专家的角色。战略伙伴是指人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并有要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施；员工激励者是指人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约；变革推动者是指人力资源管理者和部门要成为变革的推动器，及时定义、制订和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aMgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
物业服务企业与业主之间基于物业服务合同形成交易关系，双方交易的标的物是()。
下列关于建设用地管理原则的说法，错误的是()。
某建筑物的建筑面积100m2，套内建筑面积80m2，按套内建筑面积计算的重置价格为4000元/m2，经过年数10年，经济寿命50年，残值率5%。采用直线法折旧，该建筑物的成新率为（）。
某商品住宅开发项目的楼面地价为500元/m2，建筑安装工程费为2500元/m2，各项规费为300元/m2。该项目营销方案部分内容如下：(1)前言。(2)市场分析。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠道：委托甲、乙、丙三
评估某酒店式公寓在建工程的价值，已知土地是1年前通过招标方式取得的40年土地使用权，预计该酒店式公寓2年后建成出租的月毛租金为50元/平方米，空置率为10%，运营费用为毛租金的40%。评估该酒店式公寓在建工程的价值，可采用的估价方法有（）。
某房地产开发公司购买一宗土地进行住宅开发，地价为1200万元，一次性付清。预计建设期为两年，第一年建设投资800万元，第二年建设投资1200万元。住宅总建筑面积为15000平方米，预计平均售价为4000元/平方米。销售计划为：建设期每年分别预售房屋的20%
某投资者拥有1000万的资金，甲、乙、丙、丁四个独立投资方案所需要的投资分别为500万元、300万元、600万元和680万元。该投资者完全用自有资金投资的可选方案有()。
对房地产市场未来发展趋势以及与之相关的营销环境进行分析和判断，属于（）的工作内容。
某房地产企业同时有两个房地产项目的投资机会，每个项目又有若干个投资方案可供选择。在资金有限的情况下，该企业方案选择的类型属于()方案选择。
房地产市场调查问卷中，问题排列的先后顺序通常是容易回答的问题、较难回答的问题、敏感性问题。这是市场调研问卷设计()原则的要求。
随机试题
张某未经批准在门前耕地建起一幢小楼，并将该房卖给徐某。县土地管理局以张某非法买卖土地为由，对其作出没收地上建筑及罚款的处罚决定。张某不服，起诉至法院。诉讼期间．县土地管理局将原来的处罚变更为没收地上建筑，取消了罚款处罚，并动员张某撤诉。张某拒绝撤诉．法院应
对原材料跟单的基本要求是()
申请发行可交换公司债券，公司最近1期末的净资产额不少于人民币()亿元。
关于增值税计税依据的说法，错误的是()。
下列各项关于分部报告的表述中，不正确的是()。
战略性人力资源管理基本特征的分析包括()
(2011年真题)下列行为中，构成无因管理的是
Thewriterwenttothebankto______.Whenthewritergottothebank,______infact.
Skin.Itisthelargestorganofthebody.Skinisthebody’s【C1】______toinfection.Itkeepsoutmanyharmful【C2】______andothe
Someanimalsarewidelyusedinexperiments______(尽管有些人对此表示反对).
最新回复
(
0
)
