首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
沃尔公司作为零售业中的一个巨头,其成功是建立在利用信息技术整合优势资源并将信息技术战略与零售业整合的基础之上的。早在1974年,公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。1983年,沃尔的整个连锁商店系统都用上了条形码扫描系统。 1984年,
沃尔公司作为零售业中的一个巨头,其成功是建立在利用信息技术整合优势资源并将信息技术战略与零售业整合的基础之上的。早在1974年,公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。1983年,沃尔的整个连锁商店系统都用上了条形码扫描系统。 1984年,
admin
2013-02-24
54
问题
沃尔公司作为零售业中的一个巨头,其成功是建立在利用信息技术整合优势资源并将信息技术战略与零售业整合的基础之上的。早在1974年,公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。1983年,沃尔的整个连锁商店系统都用上了条形码扫描系统。
1984年,沃尔开发了一套市场营销管理软件系统。20世纪90年代沃尔提出了新的零售业配送理论:利用其先进的卫星通信网络、高效的配送中心和迅速的运输系统,集中管理配送中心向各商店提供货源。在信息技术的支持下,沃尔能够以最低的成本、最优质的服务、最快速的管理反应进行全球运作。其独特的配送体系,大大降低了成本,加速了存货周转,形成了沃尔的核心竞争力。沃尔公司能够在本行业的竞争中取胜,是供应商讨价还价的能力、潜在的进入者的威胁、购买商讨价还价的能力、替代产品的威胁、行业内现有企业间的竞争程度五种基本竞争力量综合的结果。
恨据上述资料的描述,可以看出沃尔公司的核心竞争力具有( )的特征。
选项
A、延展性
B、动态性
C、独特性
D、静态性
答案
A,B,C
解析
考查核心竞争力的特征,除选项外还包括用户价值、局部优势性、不可分离性、不易模仿性等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aRcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指( )。
根据《劳动力市场管理规定》,公共职业介绍机构应当免费提供()服务。
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。
关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的是()。
主动征求并采纳下属意见的领导属于什么类型()。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
有效的管辖形式的决定因素有信息优势和()。
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
由于投资巨大而且已经形成规模效益,故实行连锁经营有明显局限性的业态是()。
随机试题
TelephonebooksintheUnitedStateshavewhite,blueandyellowpages.Thewhitepageslistpeoplewithphonesbylastname,t
A.自发形成的组织B.分工专业化但强调协调配合C.组织的领袖一定具有较高的地位和权力D.没有较强的内聚力和行为一致性E.强调工作人员工作的独特性关于非正式组织特点的描述,以上哪项正确()
肛门反射障碍提示
头颅摄影中,正中矢状面垂直于台面的是
下列关于化学位移伪影的描述,错误的是
全面风险管理是一种以先进的风险管理理念为指导,以()等全面的风险管理概念为核心的一种崭新的风险管理模式。Ⅰ.全球的风险管理体系Ⅱ.全面的风险管理范围Ⅲ.全新的风险管理方法Ⅳ.全员的风险管理文化
下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述,正确的是()。
1927年经蔡元培等人提议试行的大学院和大学区制,是借鉴国外教育行政制度的结果。所借鉴的国家是()
乳牙龋齿的特点包括()。
Heisanartistin______butnotinreality.
最新回复
(
0
)