首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能( )国家规定的标准。[2015年11月二级、四级真题]
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能( )国家规定的标准。[2015年11月二级、四级真题]
admin
2017-09-13
114
问题
劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准,但该标准不能( )国家规定的标准。[2015年11月二级、四级真题]
选项
A、高于
B、等于
C、优于
D、低于
答案
D
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,劳动关系当事人协议约定的劳动条件标准可以高于国家规定的标准,但是不能低于国家规定的标准,低于国家标准的劳动条件不具有法律约束力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aaIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。
()不仅能改善自然环境,还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,“三方”不包括()。
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为()点处。
外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报,也称()
要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度,保证制度的()。
招聘申请表的设计主要是根据()来确定。(2004年6月三级真题)
企业管理资源状况分析的内容不包括()
随机试题
水肿的关键病位是
男性,25岁,上腹部突发刀割样剧痛1h急诊入院。查体:强迫体位,板状腹,全腹压痛、反跳痛、肌紧张,以右上腹为著,肝浊音界减小,肠鸣音减弱。若行诊断性腹腔穿刺,穿刺液性质最可能是
主动型基金又被称为指数型基金。()
在应用高低点法进行成本性态分析时,选择高点坐标的依据是()。
如果一棵二叉树结点的先根遍历序列是A、B、C,后根遍历序列是C、B、A,则该二叉树树结点的中根遍历序列()。
甲、乙、丙、丁四人各出资25%集资建立一办公楼,按照出资比例管理使用。甲因病死亡,甲子是其唯一继承人,要求继承甲的份额,乙、丙、丁主张优先购买权。其后乙欲出售其拥有的份额,并于4月10日通知其余共有人:“我与戊达成协议,戊欲一次性付款1000万元购买我
数据库管理系统中的安全控制模块属于
【B1】【B14】
SupposeQD=100-2P,andQS=-50+3P.(a)Whatistheoriginalmarketequilibriumpriceandquantity?(b)Thegovernmentimposesatax
Jenniethinksthatpeopledidn’thaveahealthierdietahundredyearsago.
最新回复
(
0
)