T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题： “被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的

admin2014-08-25 47

问题 T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能的说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题：
“被裁员”这个说服信息不是员工愿意听到的，下列关于说服信息对说服效果的影响的陈述中，错误的是( )。

选项 A、信息的呈现方式很重要，在本例中，人力资源部部长最好和员工面对面的单独交谈
B、说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距越大，那么态度的实际改变也就越大
C、说服信息唤起的恐惧感越大，人们改变态度的可能性也就越大
D、当信息唤起的恐惧感超过某一个界限后，人们的态度反而不发生改变

答案B

解析说服信息的因素即对方说服者说话的内容。与说话内容有关的因素可以总结为差距、恐惧和信息呈现方式。差距是指说服信息所倡导的态度与被说服者原有态度之间的差距。一般说来，差距越大促使态度改变的潜在压力越大，实际态度改变也较大。但是也有两种例外情况，分别是：①当差距过分大时，被说服者会发现自己的态度不可能改变到消除这种差异的地步；②差异太大会使人产生怀疑，从而贬低信息而不是改变态度。

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根据马斯格雷夫的“经济发展阶段增长理论”，符合经济发展中期阶段的特征是()。

当社会总供给大于总需求时，政府可实施的财政政策措施有()。

在下列货币政策工具中，不属于中央银行传统政策工具的有()。

完全垄断市场的特征有()。

消除外部性的传统方法包括()。

根据2014年某城市金融业和制造业各1000人的年薪样本数据来比较这两个行业从业人员年薪的离散程度，应采用的统计量是()。

某人与其上班的公司签订合同，规定该人每月支付300元，当其在公司工作满五年后，从第六年起有权按约定价格购买该公司一定数量的股票，这种交易属于()。

西方财政学者所说的价格再分配所得是指()。

根据迈克·波特提出的“五力模型”，在行业中普遍存在五种竞争力量，分别是行业内现在企业竞争，新进入者的威胁，替代品的威胁，购买者的谈判能力和()。

两方的“大五”人格理论有外向性、()、公正性、情绪性和创造性等五个基本维度。

我国社会主义改革是一场新的革命，其性质是（　　　）

朱丹溪言：“痰在胁下及皮里膜外，非________不能达”。

附属运动与生理运动的区别是

《建筑十书》的作者和完成时期分别是()。

关于正铲挖掘机适用范围的说法，正确的有()。

操作系统是对()进行管理的系统软件。

中国共产党江苏省第十二次代表大会提出：“率先基本实现现代化，必须坚持因地制宜、分类指导。”这句话体现的哲理有()。

在“项目管理器”下为项目建立一个新报表，应该使用的选项卡是()。

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