某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：组织心理测试时应注意哪些问题?

admin2017-02-23 69

问题某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。
试问：
组织心理测试时应注意哪些问题?

选项

答案心理测试应注意的问题 ①要注意对应聘者的隐私加以保护应聘者的各项能力、人格特征和兴趣特征属于应聘者的个人隐私。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。如果应聘者未通过心理测试，招聘人员应该将测试结果报告退还给应聘者。 ②要有严格的程序从心理测试准备到心理测试实施，以至于最后的心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序来进行。负责人必须经过专业的心理测试培训，必要时，可请专业人员协助工作。 ③心理测试的结果不能作为唯一评定的依据这种评定结果根据单位的具体情况不同，在单位决策时，参考的程度不同。心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为唯一的评定依据。

解析

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某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：组织心理测试时应注意哪些问题?

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有()。

影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括()。

组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。

组织信息处理的准确性是要求调研人员()。

一般来说，企业人工成本包含的基本项目有()。

对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()。

男性，35岁。阵发性心悸3年，发作时按摩颈动脉窦心悸可突然终止。发作时心电图示：心室率190次／分，逆行P波，QRS波群形态与时限正常。该患者最可能的诊断是

测绘项目的具体内容不包括()。

()是衡量一国产出最全面的指标。

当路基为细粒土填筑而成时，路基填筑现场的压实度检测通常可采用的方法为()。

下列关于证券交易所的描述，正确的是()。

新生儿最初所形成的条件反射具有的特点是()。

Oneproblemwithmuchpersonalityresearchisthatitexaminesandrateswhatevertraitstheresearchersareinterestedinatth

Canadaisboundedonthenorthby

A、ThisisthebiggesttakeoverbattleforChina.B、China’sbidwillprobablytriggeracostlybidingcompetitionoverthecompan

某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。 试问： 组织心理测试时应注意哪些问题?

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企业人力资源管理师

现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有()。

影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括()。

组织机构中各个岗位功能的等级被称为()。

组织信息处理的准确性是要求调研人员()。

一般来说，企业人工成本包含的基本项目有()。

对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指()。

男性，35岁。阵发性心悸3年，发作时按摩颈动脉窦心悸可突然终止。发作时心电图示：心室率190次／分，逆行P波，QRS波群形态与时限正常。该患者最可能的诊断是

测绘项目的具体内容不包括()。

()是衡量一国产出最全面的指标。

当路基为细粒土填筑而成时，路基填筑现场的压实度检测通常可采用的方法为()。

下列关于证券交易所的描述，正确的是()。

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