首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
【2015浦发银行】大学生价值观教育的深人开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。 本段文字的主旨是( )。
【2015浦发银行】大学生价值观教育的深人开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。 本段文字的主旨是( )。
admin
2016-01-25
43
问题
【2015浦发银行】大学生价值观教育的深人开展,除了需要相应的途径、行之有效的方法和策略外,还需要有大学精神的保障。大学精神是大学的灵魂与精髓所在,大学生价值观教育若得不到大学精神的支撑,无疑会变成无源之水、无本之木。
本段文字的主旨是( )。
选项
A、对大学生的教育主要是大学精神教育
B、目前我国大学生缺乏大学精神
C、大学精神对大学生价值观教育有重要意义
D、要在大学生中深入开展大学精神教育
答案
C
解析
文段从正反两方面说明了“大学生价值观教育”离不开“大学精神”,C选项是对文段主旨的同义转换。A选项偷换概念,“大学生价值观教育”不等于“对大学生的教育”;B选项在文段中没有涉及;D选项过度引申,可能是文段之后会涉及的内容,但属于主观推测。故本题答案为C选项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b4wc777K
本试题收录于:
职业能力测验题库银行系统招聘考试分类
0
职业能力测验
银行系统招聘考试
相关试题推荐
2014年1月1日,甲公司将销售部门的一大型运输设备以330万元的价格出售给乙公司,款项已收存银行。该运输设备的账面原价为540万元,已计提折旧180万元,未计提减值准备,预计尚可使用5年,预计净残值为零。同日,甲公司与乙公司签订一份经营租赁合同,将该运输
下面有关企业合并的说法中,正确的有()。
甲公司2015年发生有关经济业务如下:(1)2015年1月对经营租赁方式租入办公用房进行改良发生支出300万元,租赁期为3年,租赁资产尚可使用年限为20年,采用直线法摊销。租金总额为30万元,第1年末支付租金0.第2年末支付租金20万元,第3年末支付租金
某大型鞋业销售公司由于管理不善造成多家店面亏损,经董事会决议,该公司自20×5年1月1日起撤销经营亏损店面,重组计划已对外公告。为实施该重组计划,甲公司预计会发生下列支出:因辞退职工将发生补偿款100万元,因撤销店面将支付违约金200万元。因处置店内设备将
A公司于2008年1月2日从证券市场上购入B公司于2007年1月1日发行的债券,该债券三年期、票面年利率为5%、每年1月5日支付上年度的利息,到期日为2010年1月1日,到期日一次归还本金和最后一次利息。A公司购入债券的面值为1000万元,实际支付价款为1
甲公司和乙公司为同一集团内的两家子公司,A公司为母公司。2011年1月1日,甲公司以银行存款500万元和一项固定资产作为时价,从A公司处取得乙公司80%的股权,并于当日起能够对乙公司实施控制。合并日,该项同定资产的原价为2000万元,累计折旧为400万元,
根据或有事项准则,如果清偿因或有事项而确认的负债所需支出的全部或部分预期由第三方或其他方补偿,则补偿金额在基本确定能收到时,作为资产单独确认。这里的“作为资产单独确认”是指()。
甲公司是一家上市公司,为建立长效激励机制,吸引和留住优秀人才,制定和实施了限制性股票激励计划。甲公司发生的与该计划相关的交易或事项如下: (1)20×6年1月1日,甲公司实施经批准的限制性股票激励计划,通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50
【2015交通银行】一个数列为1,-1,2,-2,-1,1,-2,2,1,-1,2,-2,…则该数列第2009项为()。
【2015中国银行】十几个小朋友围成一圈,按顺时针方向一圈一圈地循环报数,如果报1和100的是同一人,那么共有()个小朋友。
随机试题
实质性政策议程的必要因素有()
汉代由地方官僚察访人才,向朝廷举荐的方式称为
体内合成胆固醇的原料是A.葡萄糖B.脂肪酸C.氨基酸D.乙酰CoAE.肝糖原
常用的窝洞消毒剂有
A.用抑制胆碱能活性药物B.不宜用抑制胆碱能活性药物和增强多巴胺活性的药物C.用增强多巴胺活性的药物D.用丙酸钠或卡马西平E.用抑制胆碱能活性药物和增强
在技术方案运营期内,总成本费用按生产要素的构成应包括()。
唐律中凡是不宜列入其他“分则”篇的犯罪,统归于()。
A、 B、 C、 D、 D
96
Whohastakenstepstoresolvetheconflict?
最新回复
(
0
)