企业文化的激励功能表现在( )。

admin2019-04-16 41

问题企业文化的激励功能表现在( )。

选项 A、刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
B、通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C、通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D、满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

答案

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AGEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。
人力资源管理专家认为“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
关于节俭，正确的说法是()。
小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()。
马克思主义伦理学认为，道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其()的特点。
下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()。
人性的特征包含有()。
具有中国特色的现代人力资源管理理论的“三大基石”不包括()。

随机试题

如下图所示，用8255A芯片扩展单片机的I/O口，8255的A口作输入，A口的每一位接一个开关，用B口作为输出，输出的每一位接一个发光二极管。现要求某个开关接高电平(为1)时，相应位上的发光二极管就亮(输出低电平0)。设8255的A口地址为70H，B口地址
调解的优点有()
患者女性，32岁，进餐时与人发生口角后，突觉呼吸困难，查体：呼吸浅表频数达70次／分，肺部末闻干湿啰音。该患者最可能的诊断()
白天病区理想的声音强度为
下列各项中，会引起留存收益总额发生增减变动的是()。
某注册会计师负责对新叶公司2015年度财务报表进行审计。在测试公司内部控制时，在确定控制测试的范围时，该注册会计师通常考虑的因素有()。
求助者中心疗法中促进设身处地的理解的技术包括()。
地方党委对公安工作有权做出决策，具体内容包括()。
从静态角度看，一个进程由程序、数据和(11)组成。(11)是进程存在的惟一标志，它描述了进程的基本情况，其中的内容可分为调度信息和执行信息两大部分。调度信息供进程调度使用，包括进程当前的一些基本属性；执行信息即(12)，刻画了进程的执行情况。也可以把进程看
在考生文件夹下完成如下操作：(1)打开数据库"外汇"，通过"外币代码"字段为"外汇代码"和"外汇账户"建立永久联系；(2)新建一个名为"外汇管理"的项目文件，将数据库"外汇"加入"外汇管理"项目中；(3)修改mymenu菜单文件，为"文件"下的子菜单

最新回复(0)

企业文化的激励功能表现在( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

关于“平等待人”，理解或做法正确的是()。

人力资源管理专家认为“()是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。

工作岗位调查的内容主要应包括()。

关于节俭，正确的说法是()。

小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()。

马克思主义伦理学认为，道德是依靠()来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其()的特点。

下列关于企业的组织文化的理解，错误的是()。

人性的特征包含有()。

具有中国特色的现代人力资源管理理论的“三大基石”不包括()。

调解的优点有()

患者女性，32岁，进餐时与人发生口角后，突觉呼吸困难，查体：呼吸浅表频数达70次／分，肺部末闻干湿啰音。该患者最可能的诊断()

白天病区理想的声音强度为

下列各项中，会引起留存收益总额发生增减变动的是()。

某注册会计师负责对新叶公司2015年度财务报表进行审计。在测试公司内部控制时，在确定控制测试的范围时，该注册会计师通常考虑的因素有()。

求助者中心疗法中促进设身处地的理解的技术包括()。

地方党委对公安工作有权做出决策，具体内容包括()。