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财经
绩效考核的结果可以应用在( )上。
绩效考核的结果可以应用在( )上。
admin
2013-05-31
22
问题
绩效考核的结果可以应用在( )上。
选项
A、奖金分配
B、人员调配
C、招聘结果
D、员工职业生涯发展规划
E、组织战略目标的调整
答案
A,B,C,D
解析
绩效考核的结果可以应用在衡量招聘结果、人员调配、奖金分配、员工的培训与开发及员工职业生涯发展规划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b5gM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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