物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )。

admin2013-09-28 43

问题物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )。

选项 A、物质利益促进机制
B、物质利益约束机制
C、物质利益激励机制
D、物质利益调节机制
E、物质利益平衡机制

答案B，C，D，E

解析物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为：①物质利益激励机制；②物质利益平衡机制；③物质利益调节机制；④物质利益约束机制。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/b5ov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

2008年5月15日，孙红在译名达公司工作就有3年6个月了，工作岗位是组装调配工。该年3月1日，企业引进流水线装置投入生产，经过10天培训，孙仍不能胜任工作。4月15日企业人力资源部主管与其谈话，调整其工作岗位为车间清洁员，被孙红拒绝，要求二次进行培训上
D公司是一家专门提供移动通讯网络整体解决方案的高科技公司，多年来，凭借其领先的科技实力，D公司取得了良好的效益，目前已是该行业的领导者。公司高层管理者一直认为员工素质的不断提升是公司在未来立于不败之地的决定性因素。因此，近年来该公司与颇具知名度的z培训公司
某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-1，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。
强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个职位，主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。生产部提出在企业外招聘合适的人员，人力资源部立即发布了招
恒丰公司举办了一次为期3天的培训，培训学员20人。为了更好地做好培训工作，培训前用了2天调研，在培训之后一个月，三个月和半年分别进行了3次评估跟踪，每次3天，各部门费用标准如下：培训前期的调研费用1500元／天，讲师费用10000元／天，讲师交通及食宿费用
某公司目前已有的福利项目如下表所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资，增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险，并根据管理的要求，取消班车，发放车补10万元。请根据上述资料，提出明年该公司福利费用总额的预算。
劳动法律行为包括()。
研讨法是在教师引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法。根据不同的分类标准，其可以分为()。
管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。
公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响，看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会()。

随机试题

测定白酒中锰含量时可以采用()。
下列哪项临床表现与体内雌激素的增加无关
男性，70岁。足刺伤9日，头痛、乏力、张口困难及颈项强直，伤口红肿。临床诊断为
女性，50岁，因患短肠综合征，予全胃肠外(TPN)治疗。应用1周时患者出现昏迷，但尿内无酮体。患者既往曾有空腹血糖增高史(11mmol／L)。此患者的诊断是
A、童样痴呆B、情感高涨C、情感低落D、强制性哭笑E、情感倒错多见于精神分裂症
下列有关民用建筑设计评价不正确的是()。
管理咨询机构在专题调研分析过程中，要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次，以下与创新型标准相对应的是()。
有人说，杀死中医不用刀，“中医规范化培训”就是套在中医脖子上的绳索。话虽偏激，却不无道理。西医是标准化教育，建立住院医师规范化培训制度，是培养合格临床医师的必经之道。类似于培养西餐的厨师，让他们做出口味统一的汉堡和薯条。而中医讲究个性化教育，类似于培养中餐
设A是3阶实对称矩阵，二次型f(x1，x2，x3)=xTAx在正交变换x=Qy下的标准形为y12+y22-y32，A*是A的伴随矩阵，则二次型g(x1，x2，x3)-xTA*x的规范形为()
A、Checkthefigureslatertoday.B、Dothecalculationsagaintomorrow.C、Bringacalculatortomorrow.D、Calculatethenumberrig

最新回复(0)

物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表5-1，运用相关知识计算、填充该表，并对该企业进行工资总额动态分析。

劳动法律行为包括()。

研讨法是在教师引导下，学员围绕某一个或几个主题进行交流，相互启发的培训方法。根据不同的分类标准，其可以分为()。

管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的()。

公司组织员工向地震灾区捐款，而你的家庭生活十分困难。如果捐款，生活将受到严重影响，看到其他员工都在捐款，有的困难职工捐款达到了数百元，你会()。

测定白酒中锰含量时可以采用()。

下列哪项临床表现与体内雌激素的增加无关

男性，70岁。足刺伤9日，头痛、乏力、张口困难及颈项强直，伤口红肿。临床诊断为

女性，50岁，因患短肠综合征，予全胃肠外(TPN)治疗。应用1周时患者出现昏迷，但尿内无酮体。患者既往曾有空腹血糖增高史(11mmol／L)。此患者的诊断是

A、童样痴呆B、情感高涨C、情感低落D、强制性哭笑E、情感倒错多见于精神分裂症

下列有关民用建筑设计评价不正确的是()。

管理咨询机构在专题调研分析过程中，要建立明确的判断管理问题的标准。判断管理问题的标准有3个层次，以下与创新型标准相对应的是()。

设A是3阶实对称矩阵，二次型f(x1，x2，x3)=xTAx在正交变换x=Qy下的标准形为y12+y22-y32，A*是A的伴随矩阵，则二次型g(x1，x2，x3)-xTA*x的规范形为()

A、Checkthefigureslatertoday.B、Dothecalculationsagaintomorrow.C、Bringacalculatortomorrow.D、Calculatethenumberrig

设A是3阶实对称矩阵，二次型f(x1，x2，x3)=xTAx在正交变换x=Qy下的标准形为y12+y22-y32，A是A的伴随矩阵，则二次型g(x1，x2，x3)-xTAx的规范形为()