根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。

admin2020-11-27 56

问题根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。

选项 A、就业人口
B、失业人口
C、非劳动力
D、准就业人口

答案A

解析国际劳工组织所定义的就业人口实际上包括在规定年龄之内的三种人：第一种人是正在工作的人，即在规定时期内正在从事有报酬的工作的人。其中包括私营企业员工以及政府雇员。第二种人是虽然有工作，但是却由于某种特殊原因暂时脱离了工作状态的人。比如，因疾病、工伤、休假、劳资争议、旷工或者因气侯不良、机器损坏等原因而临时停工的人。第三种人是雇主与雇用人员，或者是正在协助家庭经营企业或农场，但是却并不领取劳动报酬的人。

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根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。

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在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

()是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。

下列有关目标设置理论的表述，不正确的是()。

某地区2010年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人人，非劳动力人口50万人，则该地区在2010年的失业率为()。

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。

按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的有()。

以下哪项不符合水痘特征：()

当患者有风湿性心瓣膜病史，近来发热10天，疑诊为亚急性感染性心内膜炎时，下列哪项处理最适当

下列选项中，属于设计交底的是()。

下列关于关键线路的表述，正确的是()。

对于按面值发行的付息债券，其即期收益率等于名义收益率。()

可持续发展战略是以(　　)为重要条件。

财务预测属于财务管理环节的()。

阶级性是教育的本质。

简述体育课程内容选择和组织的原则。

根据国际劳工组织的定义，因为疾病、工伤、休假、旷工或天气恶劣等原因暂时脱离工作的劳动者属于( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在非系统的绩效考核方法中，()比排序法更加具体、科学，缺点是随着部门人数的增多，评价的工作量会几何级数递增。

()是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。

下列有关目标设置理论的表述，不正确的是()。

某地区2010年年度人口数为250万人，其中就业人口190万人人，非劳动力人口50万人，则该地区在2010年的失业率为()。

关于有效的人员甄选系统应当达到的目标，正确的说法是()。

按照《工伤保险条例》的规定，不应当认定为工伤或视同工伤的有()。

以下哪项不符合水痘特征：()

当患者有风湿性心瓣膜病史，近来发热10天，疑诊为亚急性感染性心内膜炎时，下列哪项处理最适当

下列选项中，属于设计交底的是()。

下列关于关键线路的表述，正确的是()。

对于按面值发行的付息债券，其即期收益率等于名义收益率。()

可持续发展战略是以( )为重要条件。

财务预测属于财务管理环节的()。

阶级性是教育的本质。

简述体育课程内容选择和组织的原则。

可持续发展战略是以(　　)为重要条件。