2. 职业资格
  3. ( )是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。

( )是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。

admin2022-08-11  28
问题 (          )是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。
选项 A、企业的薪酬原则和策略
B、工作岗位分析与评价
C、企业薪酬制度结构的确定
D、制定薪酬等级与薪酬标准
答案B
解析 工作岗位分析与评价是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优势以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bCsv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)