( )是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。

admin2022-08-11 35

问题 ( )是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。

选项 A、企业的薪酬原则和策略
B、工作岗位分析与评价
C、企业薪酬制度结构的确定
D、制定薪酬等级与薪酬标准

答案B

解析工作岗位分析与评价是制定科学合理的企业薪酬制度的前提和依据。通过工作岗位分析与评价，能够明确岗位的工作性质、所承担责任的大小、劳动强度的大小、工作环境的优势以及劳动者所应具备的工作经验、专业技能、学识、身体条件等方面的具体要求。

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企业人力资源管理师四级理论知识

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