2. 职业资格
  3. 要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )。

要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )。

admin2019-04-16  67
问题 要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有(    )。
选项 A、各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例
B、命题是否恰当
C、确定评阅计分规则
D、评分要客观、公平
E、阅卷及成绩复核
答案A,B,C,D,E
解析 提高笔试的有效性应注意的问题有：①命题是否恰当；②确定评阅计分规则，各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例；③阅卷及成绩复核。在阅卷和成绩复核时，关键要客观、公平，不徇私情。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bGEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)