2. 财经
  3. 运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题包括( )。

运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题包括( )。

admin2012-12-08  86
问题 运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题包括(    )。
选项 A、关键绩效指标的数量不宜过多
B、同类型职位的关键绩效指标必须保持一致
C、关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点
D、高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施，多与下级进行沟通
E、要谨慎选择考核指标
答案A,B,C
解析 在运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时，管理者需要注意以下几方面问题：①关键绩效指标的数量不宜过多；②同类型职位的关键绩效指标必须保持一致；③关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bGs0777K
本试题收录于： 人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)