首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5％。则该行为属于( )。
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5％。则该行为属于( )。
admin
2015-05-13
71
问题
某公司老板与其职员签订劳动合同时附加如下条款：若该职员在本公司工作满一年，则加薪5％。则该行为属于( )。
选项
A、附延缓条件的法律行为
B、附解除条件的法律行为
C、附生效期限的法律行为
D、附解除期限的法律行为
答案
A
解析
本题考核附条件民事行为。本题虽然有“1年”的时间约定，但本题不是附期限的法律行为。因为附期限的法律行为的期限是必然到来的事实，这与附条件的法律行为所附的条件不同。该职员是否能在该公司工作满一年，是不确定的，不属于必然到来的事实。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bL1c777K
本试题收录于：
经济法题库注册会计师分类
0
经济法
注册会计师
相关试题推荐
甲公司为一家制衣公司，2022年计划销售增长率为25％，该增长率超出公司正常的增长水平较多，为了预测融资需求，安排超常增长所需资金，财务经理请你协助安排有关的财务分析工作，该项分析需要依据管理用财务报表进行，相关资料如下：资料一：
甲公司是一家新型建筑材料生产企业，为做好2017年财务计划，拟进行财务报表分析和预测。相关资料如下：(1)甲公司2016年主要财务数据：(2)公司没有优先股且没有外部股权融资计划，股东权益变动均来自留存收益。公司采用固定股利支
甲公司是一家家具生产公司，2021年管理用财务报表相关数据如下：甲公司目前没有金融资产，未来也不准备持有金融资产，2021年股东权益增加除本年利润留存外，无其他增加项目。要求：如果甲公司2022年的销售增长率为8％，净经营
甲公司是一家家具生产公司，2021年管理用财务报表相关数据如下：甲公司目前没有金融资产，未来也不准备持有金融资产，2021年股东权益增加除本年利润留存外，无其他增加项目。要求：若2022年公司不增发新股或回购股票，且保持2
某公司的内含增长率为5％，当年的实际增长率为4％，则表明()。
销售百分比法是预测企业未来融资需求的一种方法。下列关于应用销售百分比法的说法中，错误的是()。
在下列各项中，能够增加普通股股票发行在外的股数，但不改变公司资本结构的行为是()。
甲公司是一家生产和销售电暖气的企业，夏季是其生产经营淡季，应收账款、存货和应付账款处于正常状态。根据如下：甲公司资产负债表，该企业的营运资本筹资策略是()。[*]6
某公司拟投产一新产品，需要购置一套专用设备，预计价款为900000元，追加营运资本145822元，投产即使用，项目寿命期5年。税法规定该类设备采用直线法按5年提折旧，净残值率为零。该新产品预计销售单价为20元／件，单位变动成本为12元／件，每年固定经营成本
随机试题
临床试验的目的是()。
倒置显微镜的最大放大率是
天南星的功效是()
A、炙麻：黄B、九孔石决明C、绵茵陈D、江枳壳E、明天麻注明质地的药物是
某机关拟辞退以下4位公务员，其中哪些不符合《公务员法》的有关规定？()
关于热力管道安装要求的表述，正确的是()。
假释的适用对象是()。
Whatisthispassagetalkingabout?
A、Itiswelldesigned.B、Itisratherinflexible.C、Itvariesamonguniversities.D、Ithasundergonegreatchanges.B
Mybrotherwasfinedforspeeding.He____________________(不应该开这么快).
最新回复
(
0
)
