首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动关系以( )分离为核心。
劳动关系以( )分离为核心。
admin
2020-01-09
37
问题
劳动关系以( )分离为核心。
选项
A、劳动力所有权和支配权
B、劳动力所有权和使用权
C、劳动力使用权和支配权
D、劳动力所有权和管辖权
答案
B
解析
劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心,雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者,在劳动过程中是劳动力的支出者;雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础,能够为劳动力的使用提供物质条件,成为劳动力的使用者,通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bSzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某人已有严重精神行为障碍,但他本人认为自己很正常,不承认自己有病,这是()。
某老师,未婚,和女同事发生密切感情,但仍常思念大学时代的女友。他对这两者不知选谁好,为此失眠、抑郁,工作效率低,但都能进行理性控制,这是()。
采用系统抽样方法,对150名14~16岁的男孩进行平均身高的检测,抽取1/3作为样本,下列做法错误的是()。
国家劳动和社会保障部()颁布了《心理咨询师国家职业标准》,从()执行,其中规定了培训、资格考核条件等内容。
下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括()。
弗洛伊德的精神分析理论的核心是()。
各类心理咨询中,()属于按咨询的形式的分类。
心理问题按表现形式分类不包括()。
关于员工及企业执行力,正确的说法是()。
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。
随机试题
下列哪种情况最有可能上述患者治疗效果最好的措施是
男,40岁。汽车上跌下,左枕部着地,出现进行性意识障碍,继以右侧瞳孔散大。诊断是
肖某为香海公司领导,曾批评过工人许林,许林怀恨在心,蓄意进行报复。一天,许林用钳子将设备上的贵金属全部拧下,偷放在肖某的办公室中,由于设备无法运转,造成经济损失800余万元。公安机关侦查案件时,许林又提出将肖某列为怀疑对象,公安机关从肖某办公室里发现“赃物
混凝土面板宜采用单层双向钢筋,钢筋宜置于面板截面()。
某工程计划中A工作的持续时间为6天,总时差为8天,自由时差为3天。如果A工作实际进度拖延10天,则会影响工程计划工期()。
下列资产转移情形,属于内部处置资产的有()。
甲注册会计师负责A公司2009年度财务报表审计工作,遇到了分析程序相关问题,请代为作出正确的判断。在审计结束或临近结束时,注册会计师运用分析程序的目的是()。
Likonomics
某800万像素的数码相机,拍摄照片的最高分辨率大约是()。
Thesecondlittlepigwasunlucky.Hebuilthishousefromsticks.Itwasblownawaybyahuffing,puffingwolf,whichpromptly
最新回复
(
0
)