( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

admin2013-09-25 48

问题 ( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

选项 A、以绩效为导
B、以行为为导向
C、以工作为导
D、以技能为导向

答案D

解析以技能为导向的工资结构(技能工资制)的特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。其优点是有利于激励员工提高技术和能力。其不足之处是忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素，企业工资成本也比较高；而且适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者说处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业。

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( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

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企业内部劳动分工包括()

成熟期企业可以采取的营销策略有()

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是()

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

()应用广泛，可用于基层生产工人的培训。

为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

关于组织结构，下列表述正确的是()。

在()情况下，劳动者视同工伤。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。

巨核红细胞的发育规律是

刚性路面在行车荷载作用下表现出板体作用，()。

下列选项中，(　　)不是编制项目管理目标责任书的依据。旁站监理员发现所述问题时，应向(　　)报告。

孙先生的孩子刚刚考上研究生，一年学费约1万元，孙先生家每年税后收入共25万元，则孙先生家的教育负担比为(　　)。

根据左图的变化规律，得到的图形是()。

清末省级教育行政机关为()

设有方程组AX=0与BX=0,其中A,B都是m×n阶矩阵，下列四个命题：（1）若AX=0的解都是BX=0的解，则r(A）≥r(B)(2)若r(A）≥r(B)，则AX=0的解都是BX=0的解（3）若AX=0与BX=0同解，则r(A)=r(B)(4

WarrenBuffett,whowillhostBerkshireHathaway’sannualshareholders’meetingonMay3rd,isaniconofAmericancapitalism.A

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成熟期企业可以采取的营销策略有()

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。”“无形资产”的意思是()

下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法?()

()应用广泛，可用于基层生产工人的培训。

为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行()监控和评估。

关于组织结构，下列表述正确的是()。

在()情况下，劳动者视同工伤。

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。

巨核红细胞的发育规律是

刚性路面在行车荷载作用下表现出板体作用，()。

下列选项中，( )不是编制项目管理目标责任书的依据。旁站监理员发现所述问题时，应向( )报告。

孙先生的孩子刚刚考上研究生，一年学费约1万元，孙先生家每年税后收入共25万元，则孙先生家的教育负担比为( )。

根据左图的变化规律，得到的图形是()。

清末省级教育行政机关为()

设有方程组AX=0与BX=0,其中A,B都是m×n阶矩阵，下列四个命题：（1）若AX=0的解都是BX=0的解，则r(A）≥r(B)(2)若r(A）≥r(B)，则AX=0的解都是BX=0的解（3）若AX=0与BX=0同解，则r(A)=r(B)(4

WarrenBuffett,whowillhostBerkshireHathaway’sannualshareholders’meetingonMay3rd,isaniconofAmericancapitalism.A

下列选项中，(　　)不是编制项目管理目标责任书的依据。旁站监理员发现所述问题时，应向(　　)报告。

孙先生的孩子刚刚考上研究生，一年学费约1万元，孙先生家每年税后收入共25万元，则孙先生家的教育负担比为(　　)。