首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
admin
2013-09-25
47
问题
( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
选项
A、以绩效为导
B、以行为为导向
C、以工作为导
D、以技能为导向
答案
D
解析
以技能为导向的工资结构(技能工资制)的特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。其优点是有利于激励员工提高技术和能力。其不足之处是忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素,企业工资成本也比较高;而且适用范围窄,只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业,或者说处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。
为了使岗位工作丰富化,应注重达到()
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。
根据()要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心界限。
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。
()是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。
随机试题
男性,40岁。上腹痛,早饱,嗳气,恶心,失眠,抑郁,吸烟史10年。经有关检查未发现上消化道溃疡、糜烂和肿瘤,并排除了肝胆胰疾病,Hp(+)。疑诊:功能性消化不良可初步诊断为
我国肝硬化形成的最常见病因是
某建设工程项目,建设单位委托某监理公司负责施工阶段的监理工作。该公司副经理出任项目总监理工程师。总监理工程师责成公司技术负责人组织经营、技术部门人员编制该项目监理规划。参编人员根据本公司已有的监理规划标准范本,将投标时的监理大纲做适当改动后编成该项
焊接工艺评定报告中应详细记录的内容有()。
经营成本是工程经济分析中经济评价的专用术语,其中剔除了( )。
商业银行违反审慎经营规则开展个人理财业务,或利用个人理财业务进行不公平竞争的,银行业监督管理机构应依据有关法律法规责令其限期改正;逾期未改正的,银行业监督管理机构依据有关法律法规可以采取下列措施()。
文物是我国的宝贵财物,一般文物出口或者个人携带私人收藏文物出境,都必须事先向()申报。
“派你去”是兼语短语,“看了很高兴”是中补短语。(扬州大学2017)
(1)若A可逆且A~B,证明:A*~B*;(2)若A~B,证明:存在可逆矩阵P,使得AP~BP。
Allhisattemptstoargueabouttherightnesswere______.
最新回复
(
0
)