( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

admin2013-09-25 26

问题 ( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

选项 A、以绩效为导
B、以行为为导向
C、以工作为导
D、以技能为导向

答案D

解析以技能为导向的工资结构(技能工资制)的特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。其优点是有利于激励员工提高技术和能力。其不足之处是忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素，企业工资成本也比较高；而且适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者说处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bTIv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

调解劳动争议应贯彻自愿原则，具体包括()

()的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()

影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()

组织结构图绘制的基本图式包括()。

关于定员定额的表述正确的是()。

在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。

企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

企业民主管理制度的基本形式包括()。

下列物质常温下可盛放在铁制或铝制容器中的是（）。

微博中发布的内容非常短小，通常被限定在【】个字之内。

肠梗阻时，导致肠鸣音亢进的主要机制是【】

甲为盗窃财物而在某饭店餐厅窃取乙的手提包，拿回住处打开发现内有现钞10万元，手枪三支，关于此案正确说法是：

()对金融机构的一般事务及会计事务进行监督，是商业银行的监督机构，对股东大会负责。

A、 B、 C、 D、 A

软件需求分析阶段的工作，可以分为4个方面：需求获取、需求分析、编写需求规格说明书以及()。

Actingissuchanover-crowdedprofessionthattheonlyadvicethatshouldbegiventoayoungpersonthinkingofgoingonthes