同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。

admin2017-02-23 57

问题同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。

选项 A、稳定系数
B、内在一致性系数
C、等值系数
D、外在一致性系数

答案C

解析信度主要是指测试结果的可靠性或一致性，通常将信度分为：①稳定系数，是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性；②等值系数，是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试其结果之间的一致性；③内在一致性系数，是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/1vov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

按具体形式区分的绩效考评方法主要有()。

典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括()。

校园招聘的优点是()。

某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招募来源是()。

招聘申请表的内容，主要根据()来确定。

招聘申请表的设计主要是根据()来确定。

决策科学化的要求包括()。

下列关于人力资源的叙述不正确的是()。

风心病患者，心房颤动3年，心率60～70次／分，应考虑采取的措施是

企业获得资源的能力主要是指企业适应环境变化的能力。（）

图示桁架结构杆①的轴力为：

地铁车站根据其运营性质来分，可分为()

某技术改造项目有三个互斥方案，其投资额和经营费用如下表所示：根据以上资料，回答下列问题：设标准投资期为5年，则最优方案是()。

()即在旅游过程中以中国的礼貌语言、礼貌行为、礼宾规程作为标准。

(2013年)设{an}为正项数列，下列选项正确的是()

交换积分次序＝_______。

Itiswhatyoudoratherthanwhatyousay______matters.

—Didyouenjoylastnight’sconcert?—Yes.Thoughthelastpiece______ratherpoorly.