首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
admin
2015-04-14
52
问题
( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
选项
A、人力资源管理的活动
B、对人力资源外在要素的管理
C、人力资源管理的目标
D、对人力资源内在要素的管理
答案
A
解析
人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础,而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/10ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()符合现代人力资源管理哲学思想。
()属于人力资源开发活动的环境。
()属于人力资源开发的内容;
在管理层次上,现代人力资源管理部门()。
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
()不属于人力资本投资支出的形式。
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
在工作岗位调查中,运用现场观测法应注意()。
工作岗位调查的内容主要应包括()。
随机试题
彩色血流显示不佳时,量重要的调节是:
以下不属于脓毒性休克的诊断指标的是
检查母畜乳房时,触诊无热痛,出现乳腺淋巴结肿大,硬结,则提示()。
关于Q235钢,钢结构连接采用对接焊缝和角焊缝的抗剪强度设计值,下列哪一种说法是正确的?
“十一五”指导原则强调立足扩大国内需求推动发展,把扩大国内需求特别是消费需求作为基本立足点,促使经济增长由主要依靠投资和出口拉动,向()协调拉动转变。
“视而不见,听而不闻”的现象,典型的表现了注意的()。
首次按中央六部分设篇目的中国古代法典是()(2012年一法综一第17题)
要使两个单选按钮属于同一个框架,正确的操作是()。
Thebookthatgivesafairlyaccuratepictureofsouthernplantationlifeis
What’syourearliestchildhoodmemory?Canyourememberlearningtowalk?Ortalk?Thefirsttimeyou【C1】______thunderorwatch
最新回复
(
0
)