按照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释[2004]14号)的规定，建设工程没有交付的，工程欠款的利息支付的计息日从( )计付。

admin2020-10-26 73

问题按照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释[2004]14号)的规定，建设工程没有交付的，工程欠款的利息支付的计息日从( )计付。

选项 A、当事人起诉之日
B、当事人提出仲裁申请之日
C、建设工程交付之日
D、提交竣工结算文件之日

答案D

解析利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间；
①建设工程已实际交付的，为交付之日；
②建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；
③建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日。

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建设工程计价

一级造价工程师

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按照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释[2004]14号)的规定，建设工程没有交付的，工程欠款的利息支付的计息日从( )计付。

建设工程计价

一级造价工程师

进行设备、工器具价格指数的编制时，考虑到设备、工器具的采购品种很多，为简化起见，计算价格指数时可选择其中()的主要设备、工器具的购置数量和单价进行计算。

将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程价款的前提条件。此结算方法是()。

根据统计学一般原理，关于确定同度量因素原则的说法，正确的是()。

建设项目和单项工程造价资料积累的内容有()。

机械台班单价组成的内容包括()。

工程造价比较分析的主要内容包括()。

机械台班单价组成的内容有()。

建筑工程费用是指为建造永久性建筑物和构筑物所需要的费用，一般采用()等进行估算。

写实记录法按记录时间的方法不同分为()。

国产非标准设备原价按成本计算估价法确定时，其包装费的计算基数包括()。

测定缓、控释制剂的体外释放度时，至少应测

对于肺虚咳嗽、肾虚作喘、虚劳喘咳之证可选用

《建设工程安全生产管理条例》规定，县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时，有权采取的措施有()。

“经营单位”栏应填：“保费”栏应填：

假设固定金额为100元,某投资者在2000点卖出一个单位上证指数,在1600点平仓,而交易保证金为10%,则该投资者的收益率为()

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

虐待罪，是指对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。根据定义，下列不构成虐待罪的是()。

ROE[对外经济贸易大学2016金融硕士；中央财经大学2010研]

按照最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(法释[2004]14号)的规定，建设工程没有交付的，工程欠款的利息支付的计息日从( )计付。

建设工程计价

一级造价工程师

进行设备、工器具价格指数的编制时，考虑到设备、工器具的采购品种很多，为简化起见，计算价格指数时可选择其中()的主要设备、工器具的购置数量和单价进行计算。

将承包工程的内容分解成不同的控制界面，以业主验收控制界面作为支付工程价款的前提条件。此结算方法是()。

根据统计学一般原理，关于确定同度量因素原则的说法，正确的是()。

建设项目和单项工程造价资料积累的内容有()。

机械台班单价组成的内容包括()。

工程造价比较分析的主要内容包括()。

机械台班单价组成的内容有()。

建筑工程费用是指为建造永久性建筑物和构筑物所需要的费用，一般采用()等进行估算。

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国产非标准设备原价按成本计算估价法确定时，其包装费的计算基数包括()。

测定缓、控释制剂的体外释放度时，至少应测

对于肺虚咳嗽、肾虚作喘、虚劳喘咳之证可选用

《建设工程安全生产管理条例》规定，县级以上人民政府负有建设工程安全生产监督管理职责的部门在各自的职责范围内履行安全监督检查职责时，有权采取的措施有()。

“经营单位”栏应填：“保费”栏应填：

假设固定金额为100元,某投资者在2000点卖出一个单位上证指数,在1600点平仓,而交易保证金为10%,则该投资者的收益率为()

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

虐待罪，是指对共同生活的家庭成员经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为。根据定义，下列不构成虐待罪的是()。

ROE[对外经济贸易大学2016金融硕士；中央财经大学2010研]

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循(　　)的效力高于行政法规效力的法律适用原则。