关于员工行为考核中的强制分步法，下列表述正确的是( )

admin2021-08-12 61

问题关于员工行为考核中的强制分步法，下列表述正确的是( )

选项 A、可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B、可以把员工作行为和工作绩效进行排序
C、前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D、依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价雷同的情况发生

答案C

解析对于A项，强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息；B项是排列法的内容；采用强制分布法，可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义，故D项错误。

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以下关于工作时间的说法错误的是()。

以下关于行为模仿法的说法错误的是()。

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②满意度调查指向；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。

起草单项工资制度的程序包括()。

()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

工作岗位分析信息主要来源于()

我国社会主义道德建设的基本原则是()

诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种()方式。

()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。

羰基化合物能与羟胺起缩合反应，是一个完全的反应，可用高氯酸或铁氰酸钾进行间接测定。（）

男，20岁，腹部撞击伤2小时，左上腹疼痛伴轻度恶心，无呕吐、心慌，出冷汗。查体发现左上腹轻度压痛，反跳痛不明显，局限性腹肌紧张，有移动性浊音，肠鸣音6次／分，血压85／50mmHg。腹腔穿刺抽出不凝血的原因是

组织细胞缺损后由损伤周围的同种细胞来修复，称为

国际证券委员会组织的宗旨是(　　)。

业务约定条款需要明确适用的财务报告编制基础。集团审计业务约定条款可能还需要包括下列()事项。

()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

正确认识和把握共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想的关系。应该认识到

假设段页式存储管理系统中的地址结构如下图所示，则系统()。

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以下关于工作时间的说法错误的是()。

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起草单项工资制度的程序包括()。

()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

工作岗位分析信息主要来源于()

我国社会主义道德建设的基本原则是()

诊断面试对应聘者进行测试的内容包括()。

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种()方式。

()是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。

羰基化合物能与羟胺起缩合反应，是一个完全的反应，可用高氯酸或铁氰酸钾进行间接测定。（）

男，20岁，腹部撞击伤2小时，左上腹疼痛伴轻度恶心，无呕吐、心慌，出冷汗。查体发现左上腹轻度压痛，反跳痛不明显，局限性腹肌紧张，有移动性浊音，肠鸣音6次／分，血压85／50mmHg。腹腔穿刺抽出不凝血的原因是

组织细胞缺损后由损伤周围的同种细胞来修复，称为

国际证券委员会组织的宗旨是( )。

业务约定条款需要明确适用的财务报告编制基础。集团审计业务约定条款可能还需要包括下列()事项。

()是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。

正确认识和把握共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想的关系。应该认识到

假设段页式存储管理系统中的地址结构如下图所示，则系统()。

国际证券委员会组织的宗旨是(　　)。