首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②满意度调查指向；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②满意度调查指向；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。
admin
2021-08-18
36
问题
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②满意度调查指向；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是( )。
选项
A、⑤①②④③
B、①⑤②④③
C、②⑤①④③
D、⑤②①④③
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/DLbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解()。
劳动保障监察的职责有()。
满足亲和需要的行为包括()。
员工培训的功能不包括()。
在绩效管理系统设计的过程中，()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
(1)这种分配机制产生的不合理现象有哪些表现?(2)试设计一个合理的工资奖金方案。
简述工作岗位评价指标的构成。
TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广告，在一周内就有200余名专业技术人员前来报名，自荐担任TS集团的经理、部门主管、总工程师等。公司专门从某大学聘请了人力资源管理方面的专家组成招聘团，并由总裁亲自参加。随后，招聘团对
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
随机试题
在当代中国，发展先进文化，就是()。
注意时最显著的外部表现有：适应性运动、_______和_______。
维拉帕米作用的受体(结合位点)是：
关于胸腺瘤放疗野设计，下列叙述不正确的是
公路隧道总体技术状况评定等级应采用土建结构、机电设施和其他工程设施中最差的技术状况类别作为总体技术状况的类别。(1
可以通过回答下列问题，进一步证明项目分解正确性的有()。
【背景资料】某写字楼工程，建筑面积8640m2，建筑高度40m，地下1层，基坑深度4．5m，地上11层，钢筋混凝土框架结构。施工单位中标后组建了项目部，并与项目部签订了项目目标管理责任书。基坑开挖前，施工单位委托具备相应资质的第三方对基坑工程进行现场
用方差—协方差法计算VaR时，其基本假设之一是时间序列不相关。若某序列具有趋势特征，则真实VaR与采用方差—协方差法计算得到的VaR相比，()。
男性，18岁。反复发作喘息3年，可自行缓解或口服氨茶碱后缓解。近半年无发作，要求确诊，下列哪项检查有助于哮喘的诊断
伽利略
最新回复
(
0
)
