岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是( )。

admin2017-02-23 29

问题岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是( )。

选项 A、岗位与薪酬的对应关系
B、岗位等级的高低
C、岗位与绩效的对应关系
D、岗位与职务的相关度

答案A

解析岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排顺序形式，但最重要的是岗位与薪酬的对应关系。岗位与薪酬的对应关系可以是线性关系的，也可以是非线性关系的。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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