人员配置的基本原理包括( )。

admin2017-02-23 50

问题人员配置的基本原理包括( )。

选项 A、能位对应原理
B、强化奖惩原理
C、弹性冗余原理
D、互补增值原理
E、动态适应原理

答案A，C，D，E

解析人员配置的原理主要包括：①要素有用原理。即任何要素(人员)都是有用的。②能位对应原理。具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上。③互补增值原理。强调以己之长补他人之短，从而使每个人的长处得到充分发挥，避免短处对工作的影响。④动态适应原理。人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应。⑤弹性冗余原理。要求在人与事的配置过程中。保证对人对事的安排要留有一定的余地，既带给人力资源一定的压力和紧迫感，又要保障所有员工的身心健康。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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人员配置的基本原理包括( )。

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()属于现代人力资源管理的原则。

下列各项属于人性特征的是()。

岗位评价的方法一般有()。

()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。

()是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

培训的直接成本包括()。

在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。

下列选项中，属于经济性福利的是()。

以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是()。

法定福利亦称基本福利，是按照国家法律和政策规定必须发生的福利项目。法定福利包括()。

既治风湿痹症，又治跌打损伤，骨折的是

A．大便臭秽B．大便酸臭C．大便恶臭D．大便无明显臭味E．大便腥

对于黏性土料，当含水量偏低时，应考虑()措施。

下列()货物免征或减征关税。

债券买断式回购的期限由交易双方确定，但最长不得超过365天。()

请介绍一下你的背景，谈谈为什么报考公务员。

下列关于数据库设计的叙述中，错误的是

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