首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
核算人工成本的基本指标包括( )。
核算人工成本的基本指标包括( )。
admin
2013-09-28
19
问题
核算人工成本的基本指标包括( )。
选项
A、企业增加值
B、企业利润总额
C、企业年缴税总额
D、企业销售收入
E、企业从业人员年平均人数
答案
A，B，D，E
解析
核算人工成本的基本指标包括：①企业从业人员年平均人数；②企业从业人员年人均工作时数；③企业销售收入(营业收入)；④企业增加值(纯收入)；⑤企业利润总额；⑥企业成本(费用)总额；⑦企业人工成本总额等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bfov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性。但是，研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下、
(1)东信公司重组前后的组织结构各属于什么类型?(2)两种组织结构各有什么样的优缺点?
某企业工人技术等级情况见如表1-3所示。试求该企业工人的平均技术等级。
2008年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼，连续二天每日延长职工工作时间2小时，谢某日工资标准为40元，小时工资标准为5元，企业每天支付给谢某加班工资5元，三天共计15元。谢某认为企业付给自己的加班工资不对，要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资，而企
公司年终的绩效考评结束了，小王的绩效考评分数低于他的同事小何。小王和小何是同时应聘进入这家公司的，两个人又被分配到同一部门，做着同样的工作。这是她们进入公司后接受的第一次绩效考评，而且这一次的绩效考评结果，可能会影响到下一年度谁能够被提升的问题。
N公司是一家民营企业，主要经营软件开发，几个月前将另外一家颇有实力的R软件公司收购过来，R公司的大部分骨干员工以及管理层都搬到新公司上班。几个月下来，N公司的总经理感觉到很多问题不像以前那么好处理，尤其是工资的问题，原来的R公司人员的总体工资比N公司高，当
某公司10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某和王某是中学同学，赵某中专未毕业，但托人领取了某中专的毕业证；王某是大专毕业，她们同时被公司录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限为8
想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工，最适合的来源是()。
心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是()。
某公司提倡员工开拓思想，为公司的发展提出建设性建议，并承诺给做出特别贡献的员工予以嘉奖。小芳在公司提了建设性的意见，让公司免受200万的经济损失和可能造成的名誉损失。对此，人力资源部临时决定，私下对小芳进行了表扬，并给小芳1000元以做奖励，小芳在拿到奖励
随机试题
下列各组词语中，加下划线字读音相同的是()。
“本同根、本同祖、本同源、血脉长；祈和平、祈和睦、四海襄。”2009年3月29日，海内外嘉宾聚集在黄帝故里，寻根拜祖，为中华祈福。此次黄帝故里拜祖大典举办地点在()
诺氟沙星抗菌机理是
某期货公司以自己为交易对象，从中获取利润16万元，给期货交易价格造成了很大影响，据此，期货监督管理机构可以对该期货公司给予()罚款。
参加省部级以上单位组织的导游技能大赛获得最佳名次的导游人员，报国务院旅游行政管理部门批准后，可晋升一级导游等级。一人多次获奖只能晋升一次，晋升的最高等级为特级。()
任何学习策略的使用都依赖于学生主动性和________的充分发挥。
()标志着儿童个性的基本形成。
过度控制会带来的影响是()
某旅行社2012年3月组团境内旅游收入40万元，替旅游者支付给其他单位的住宿、交通门票、餐费共计18万元；组织境外旅游收入30万元，付给境外接团企业16万元费用。承接境外旅游团人境旅游，该境外旅游团共收费20万元，本旅行社取得接团收入12万元，其中含代付门
AFrenchmanwenttostayatthebesthotelinasmallItaliantownwithhiswife.Onenight,hewentoutforawalkalone.Thes
最新回复
(
0
)
