首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不是员工素质测评结果的分析方法。
( )不是员工素质测评结果的分析方法。
admin
2017-09-13
41
问题
( )不是员工素质测评结果的分析方法。
选项
A、要素分析法
B、曲线分析法
C、综合分析法
D、岗位分析法
答案
D
解析
员工素质测评结果分析方法主要有要素分析法、综合分析法、曲线分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bgIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不是内部劳动规则特点的是()
对于新员工的培训需求分析,通常使用()来确定其在工作中需要的各种技能。
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()。
外部招募的方法主要有()。
()是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
()是针对被测试者明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。
()不是外部招募法的优点。
随机试题
禅宗是中国佛教史上流传最久远、对中国文化思想影响最广泛的宗派。()
Hediscoveredfromthetimetablethatthetrainwas【56】intwentyminutes.Edgersettledhimselfintoacomer,worried【57】whenpe
关于淋巴流的生理意义,下列哪一项是错误的
A.慢性咳嗽、大量脓痰,反复咯血常见于B.咳嗽、咳痰伴喘息五年持续3个月、连续2年以上常见于C.劳力性呼吸困难伴咳嗽、咯血常见于D.寒战、高热、胸痛、铁锈色痰常见于E.午后低热、盗汗、咳嗽、咳痰、痰中带血常见于肺炎球菌肺炎
骨肿瘤的手术方案是根据以下哪条所制定的
抑制阳离子泵H+/K+-ATP酶的活力增强食管与胃的排空
情绪的特点不包括
根据《票据法》的规定,下列关于本票的表述中,不正确的是()。
A、Shewantstoseethepenguins.B、Shewantstoseetheicecaps.C、Shewantstoadvocateenvironmentalprotectionthere.D、She
TheInternetandcellphonesarebringingpeopletogether,not【C1】______usapart—atleast,accordingtoanewsurveyrecentlyb
最新回复
(
0
)