心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征( )，来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。

admin2009-11-26 82

问题心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征( )，来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。

选项 A、数量化
B、具体化
C、标准化
D、明朗化

答案A

解析心理测试是一种比较先进的测试方式，在国外被广泛使用。它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量应聘者的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法，其结果是对应聘者的能力特征和发展潜力的一种评定。

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心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征( )，来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。

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“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()。

经历车祸的乘客对事故情景回忆不起来，最可能是()。

临床上可根据自知力判断求助者是否存在()。

关于职业活动，正确的看法是()。

善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。

简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。

工作能力向工作业绩转换的“中介”是()。

关于绩效管理叙述错误的是()。

公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。这一制度的确立，是由()。

PoorMrs.Brownhasbeeninhospitalfortwoweeksnow,Iwonderhowshe’s______.

胃溃疡的手术适应证包括

工业企业在销售产品、提供劳务等经营业务中所产生的收入称之为()。

按照股东所享有的股东权益和风险大小的不同，股票可以分为(　　　)。

商业银行通过吸收存款和发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。这是它的()职能的体现。

分析___________能说明字的本义，从而有助于了解词的本义。(对外经济贸易大学2016)

[*]

Uptonow,theworkhasbeeneasy.

A、Ithasagoodviewofthecoast.B、ItisnearSanFrancisco.C、Ithasnoadmissionfee.D、Itcanbeseeninonehour.B细节判断题对

心理测试方法是招聘中人员选拔的比较先进的测试方法，它是指通过一系列的手段，将人的某些心理特征( )，来衡量应聘者的智力水平和个性差异的一种科学的方法。

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“通用”总裁杰克.韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()。

经历车祸的乘客对事故情景回忆不起来，最可能是()。

临床上可根据自知力判断求助者是否存在()。

关于职业活动，正确的看法是()。

善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。

简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。

工作能力向工作业绩转换的“中介”是()。

关于绩效管理叙述错误的是()。

公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度。这一制度的确立，是由()。

PoorMrs.Brownhasbeeninhospitalfortwoweeksnow,Iwonderhowshe’s______.

胃溃疡的手术适应证包括

工业企业在销售产品、提供劳务等经营业务中所产生的收入称之为()。

按照股东所享有的股东权益和风险大小的不同，股票可以分为( )。

商业银行通过吸收存款和发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。这是它的()职能的体现。

分析___________能说明字的本义，从而有助于了解词的本义。(对外经济贸易大学2016)

[*]

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A、Ithasagoodviewofthecoast.B、ItisnearSanFrancisco.C、Ithasnoadmissionfee.D、Itcanbeseeninonehour.B细节判断题对

按照股东所享有的股东权益和风险大小的不同，股票可以分为(　　　)。