首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是( )。
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是( )。
admin
2017-05-10
65
问题
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是( )。
选项
A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价
B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C、依靠主观判断指标来评价人力资源部门的工作
D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
答案
C
解析
本题考查人力资源管理活动的绩效评估方法。(1)对于人力资源管理部门本身工作的评价。将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价,应当尽量避免使用主观判断性指标。一般采取等级评定的方法对人力资源管理的绩效进行定性评定;(2)衡量人力资源管理部门的工作队组织的整体绩效。人力资源管理部门的工作成效一般很难直接体现在组织的经营绩效上,往往需要通过中间变量的转化,可以通过员工的工作满意度、组织承诺等员工心理指标的测量来确定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/btMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
经用人单位和劳动者双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一般为()。
人力资源培训开发说明书列出了个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性,包括()。
晋升需求不能满足时可采取()措施弥补。
在绩效考核中,可能会出现的问题有()。
对于明星型工作,在工作中获得高水平绩效的机遇()。
作为人力资源培训开发的人员可以是()。
劳动合同订立的原则包括()。
随机试题
下列哪项所列情况不属于血管扩张药使用的适应证
在机电工程施工公开招标中,有A、B、C、D、E、F、G、H等施工单位报名投标,经监理单位资格预审均符合要求,但建设单位以A施工单位是外地企业为由不同意其参加投标,而监理单位坚持认为A施工单位有资格参加投标。评标委员会由5人组成,其中当地建设行政管
用友报表系统中,设置关键字是在“格式”状态下进行的。()
阅读《学写行楷字》教学实录(节选),按要求答题。(画线语句的序号与选项的序号是对应的)师:从今天开始,我们学写行楷字。(A)首先来欣赏古代书法家王羲之的作品。(多媒体展示,学生欣赏)师:(B)很美吧,只要努力,大家也能写出漂亮的行楷字,写行楷字是必须掌
现有一个目标(目的),它与当前的状态之间存在着差别,人们认识到这个差别,就要想出某种办法,采取活动(手段)来减小这个差异。这种解决问题的方法或策略是()
关于射电天文望远镜,下列说法正确的是()。
目前大规模的信贷投资会引起通胀吗?如果经济复苏不明显,而银行系统依然开闸放水,那么大量资金并不能进入实体经济,从而会推高物价指数,并带来通胀,最坏的情况下甚至会形成“滞胀”,如果信贷的大规模投入伴随着经济复苏,那么,即使物价指数上涨,也是属于温和健康上涨,
下列关于云计算的说法错误的是()。
Thechairmanoftheboard______onmetheunpleasantjobofdismissinggoodworkersthefirmcannolongeraffordtoemploy.
Iaskedsuccessfulpeoplewhatthesecretoftheirsuccesswas.I【B1】______anearlydiscussionwithavicepresidentofalarge
最新回复
(
0
)