首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。
admin
2019-01-09
47
问题
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,表述不正确的是( )。
选项
A、收集反馈信息
B、培训实施绩效管理的人员
C、在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
D、根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容
答案
D
解析
人力资源部门在绩效管理方面的管理责任有:①设计、实验、改进和完善绩效管理制度;②在本部门认真执行企业的绩效管理制度,以起到示范作用;③宣传本企业员工绩效管理制度;④督促、检查、帮助本企业各部门贯彻现有绩效管理制度,培训实施绩效管理的人员;⑤收集反馈信息;⑥根据绩效管理的结果,制定相应的人力资源开发计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bwzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有研究指出,父母对儿童的控制力量可分三个阶段模式:()。
我国心理咨询工作未来的发展方向包括()。
新行为主义的改良者托尔曼提出刺激和反应之间存在一个“中介变量”,这就是有机体的内部因素,并曾用公式表述。以下哪些是在公式中提到的内部因素?()
医生查房工作的步骤有()。
某学生通过测评后,得到他的算术是6年级水平,阅读是5年级水平,那么,该测验采用的是下面哪种类型的发展常模?()
关于SDS的施测步骤,下列说法正确的包括()。
下列说法中,符合《节约能源管理暂行条例》的是()。
高考填报志愿时,既想学计算机,又想学经济管理,这属于()。
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()。
工公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
随机试题
金融监管,是指国家金融管理部门为达到稳定货币,维护金融业正常秩序,依照国家法律、行政法规的规定,对金融机构及其经营活动实施外部监督、检查和对其违法行为进行处罚的一系列行为。根据上述定义,下列属于金融监督的是()。
简述领导作风本质的四点论。
A、七叶内酯B、七叶苷C、8-甲氧基香豆素D、东莨菪素E、5-羟基香豆素上述化合物以甲苯一甲酸乙酯一甲酸(4:5:1)为展开剂,进行硅胶薄层层析时,其Rf值大小是0.05、0.29、0.43、0.46、0.56。Rf值(
以下哪种药物能够同时阻断α和β受体
某建筑公司向某钢厂发出一个要约表明了想要购买钢材,钢厂发出的承诺由于快递公司的失误,该承诺到达建筑公司时已超过了承诺期限,则下列说法正确的是()。
消防安全责任人的消防安全职责包括()。
所采购的原材料的交货时间宜早不宜迟,因此交货期越早越好。()
计算机系统中,各种数据和命令传输的公共通道称为()。
设f(x,y)=x3+y3=3x2-3y2,求f(x,y)的极值及其在x2+y2≤16上的最大值.
Whydidhumanbeingsbegintogrowcropsandraiselivestock?
最新回复
(
0
)