2. 职业资格
  3. 从激励角度来看，内部招聘的作用在于( )。

从激励角度来看，内部招聘的作用在于( )。

admin2009-11-26  37
问题 从激励角度来看，内部招聘的作用在于(    )。   
选项 A、能够给员工提供发展的机会
B、使员工更加了解单位运营模式，更快适应工作
C、强化员工为组织工作的动机
D、增强员工对组织的责任感
E、减少组织因岗位空缺而造成的间接损失
答案A,C,D
解析 从激励方面来分析，内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。尤其是各级管理层人员的招募，这种晋升式的招募往往会带动一批人作一系列晋升，从而能鼓舞员工士气。同时，也有利于在组织内部树立榜样。通过这种相互之间的良性互动影响，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围。BE两项也属于内部招聘的优点，但不是激励方面的优点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bzov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)