首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。
企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。
admin
2009-11-26
82
问题
企业定员是对劳动力使用的一种( )界限。
选项
A、数量质量
B、劳动力消耗
C、劳动内涵
D、劳动规律
答案
A
解析
从概念的内涵上看,企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。这种界限,既包含了对劳动力消耗“质”的界定,也包含了对劳动力消耗“量”的限额。它与劳动定额的内涵,即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c1ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
激情的特点包括()。
关于神经症与器质性疾病的关系,下列说法中正确的是()。
精神分析学派的咨询目标是使求助者()。
WISC—RC分测验中需要视觉动作协调和组织能力、空间想象能力的测验是()。
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后,来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天,
销售人员应了解市场所在地区的经济地理知识和社会风土人情,以及与销售活动有关的民族、宗教、心理等多方面的知识。这体现了销售人员必须掌握()。
在设计调查问卷的提问项目时,要注意的事项有()。
小张是重庆某摩托车制造公司人力资源部招聘主管,由于公司近期与东南亚—些国家的贸易看好,急需懂业务又会外语的商务人员,公司人力资源部经理希望小张在5天内落实人员事宜。小张思考片刻,决定在《重庆晚报》以广告的形式完成人力资源部经理交给的任务,并立刻同人
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
随机试题
关于流行性出血热下列哪项是错误的()
下列有关宪法关系的表述,哪些是正确的?()
甲与乙签订买卖合同并在合同中约定若在合同履行中产生任何争议均由合同签订地A法院管辖,后甲经乙同意将合同权利义务转让给丙,丙在转让时不知道有管辖协议。合同在履行过程中乙与丙产生争议,乙欲向法院提起诉讼,则关于本案的管辖法院下列说法中错误的是:()
中国公民甲、乙、丙共同设立一家有限责任公司。根据公司法律制度的规定,该公司必须设立的组织机构是()。
下列哪项属于我国旅游业发展阶段的主要特征?()
A、 B、 C、 D、 A,C
(Ⅰ)设A,B为n阶可相似对角化矩阵,且有相同特征值,证明:矩阵A,B相似。(Ⅱ)设,求可逆矩阵P,使得P-1AP=B。
TheBarbieDollsInthemid1940’s,theyoungambitiousRuthandElliotHandler,ownedacompanythatmadewoodenpicturesf
Oldpeoplearealwayssayingthattheyoungpeoplearenot【51】theywere.Thesamecommentis【52】fromgenerationtogenerationan
Howmenfirstlearnedtoinventwordsisunknown;inotherwords,theoriginoflanguageisamystery.Allwereallyknowistha
最新回复
(
0
)