首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
admin
2021-08-19
58
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
选项
A、劳动力需求
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力供给量
答案
C
解析
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/c4zv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
儿童的自我评价能力开始发展是在（）。
我国的研究数据表明，幼儿短时记忆容量的发展趋势是（）。
激情的特点包括()。(2010年11月真题)
团体心理咨询相对于个体心理咨询来说，更擅长处理()的问题。
访谈可分为结构访谈与非结构访谈。前者是（）访谈，即按统一要求，依照有一定结构的问卷进行的正式访谈。
在以下内容中，（）属于APA咨询心理学分会定义委员会所规定的心理咨询专业人员的工作目标。
某著名企业家乘飞机出差，选择坐经济舱而不坐头等舱。问之，则说“做经济舱花费少，可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的职业素质是()。
1998年夏季法国世界杯，32支足球劲旅捉对厮杀，全世界球迷紧张注目。同时世界各大企业也利用这次难得的机遇进行各种策划活动，国内企业风从影随，各种促销活动层出不穷，乐华公司举行的“世界杯竞猜大奖赛”就是其中的一个优秀个案。1998年4月23日广州
厂家激励代理商的手段有()。
工资发放表的设计：某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位律贴、物价补贴，企业代缴社会保险费、住房公积金合个人所得税。请为企业设计员工工资的发放表。
随机试题
A.支链氨基酸B.谷氨酸钠C.新霉素D.乳果糖增加肠道氨排出的药物是
胃溃疡的x线直接征象为
对尿瘘患者的心理护理中，下列哪项不恰当
(2016)下列不属于系统误差来源的是()。
设计人交付设计文件完成合同约定的设计任务后，发包人从项目预期效益考虑要求增加部分专业工程的设计内容。由于设计人当时承接的设计任务较多，在发包人要求的时间内无力完成变更增加的工作，故发包人征得设计人同意后，将此部分的设计任务委托给另一设计单位完成。变更设计完
施工噪声的主要类型有()。晚间作业时间不得超过()。
2018年7月1日，A、B两公司签订了一份价值100万元的货物买卖合同。合同约定：A公司于2018年7月15日向B公司交付全部货物，交付地点为B公司仓库；B公司在验货合格后10日内一次性支付全部货款；任何一方如违约，应向守约方支付违约金10万元。合同订立后
孔庙有保存全国数量最多的汉碑，有我国第一碑林之称。孔庙是我国仅次于北京故宫的古建筑群。()
设计数据库的存储结构属于()。
Thebesttitleforthispassageis______.Whichofthefollowingdoesn’tsharethesamemeaningwiththeothers?
最新回复
(
0
)
